根据公司发展的需要,面向社会公开招聘3名工作人员,现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位
1.财务部部长1名;
2.人力资源部部长1名;
3.审计部工作人员1名。
二、岗位职责
(一)财务部部长
1.负责组织协调、指导、监督执行财务计划,完成公司财务目标;
2.负责建立、健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;
3.负责统筹管理公司资金的来源、运用以及分配,编制公司年度资金预算及月度计划,并监督控制各单位资金使用情况;
4.完成领导交办的其他工作。
(二)人力资源部部长
1.负责公司人力资源规划、人员招聘、培训、绩效考核、薪酬及福利、劳动关系的组织管理工作;
2.负责组织制定、完善公司人力资源管理相关政策、制度和方案并监督贯彻执行;
3.负责部门管理与团队建设,培养部门员工能力提升,提高工作效率;
4.完成领导交办的其他工作。
(三)审计部工作人员
1.参与制定集团内部审计规章制度和操作规程、年度审计工作计划、项目审计实施计划、审计方案的编制等工作;
2.参加各项审计工作的实施,并具体负责对所涉及审计项目按规范要求编制审计工作底稿,收集、鉴定和整理审计证据;
3.负责所涉及审计项目实施必要的审计程序,做到独立、客观、公正,规范整理审计底稿,撰写内部审计报告初稿,并征求被审计对象意见;
4.负责审计资料的收集、整理、归档工作,并按规定保守秘密;
5.完成领导交办的其他工作。
三、招聘条件
(一)财务部部长
1.遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的政治素养和职业道德,无违法违纪记录;
2.年龄40周岁以下,本科及以上学历,财务、金融、经济等相关专业,中级及以上职称,身体健康、性格乐观;
3.5年以上企业财务管理工作经验,熟悉财务分析、税务筹划、融资等核心业务;
4.具有较强的沟通能力和管理协调能力,与银行、税务局保持良好合作关系;
5.具有良好的职业道德和团队合作,工作责任心强,能承受较大工作压力。
(二)人力资源部部长
1.遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的政治素养和职业道德,无违法违纪记录;
2.年龄45周岁以下,本科及以上学历,身体健康、性格乐观。
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