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2018-11-01 16:27:43| 来源:宿州人事考试网

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为满足日益增长的供水用户需求,根据城市发展规模,我公司拟面向社会公开招聘工作人员12名(6名大厅收费人员及6名96600接线员),现就有关事项公告如下:

一、招收计划

计划招聘劳动合同制工作人员12名。

二、 招聘原则

(一) 坚持面向社会,公开招聘。

(二) 坚持公开、平等、竞争、择优。

三、招收条件如下:

因工作性质需要招聘对象为女性,具有国家承认的大学专科以上(含专科)学历,且必须符合以下条件:

(一)遵守宪法和法律,具有岗位所需的政治素养,愿意履行国有企业人员的职责和义务;

(二)具有良好的职业道德和团队协作精神,沟通能力较强;

(三)身体健康,五官端正,形象良好,气质佳;

(四)吃苦耐劳,服从工作安排,能胜任岗位工作;

(五)年龄在 1993 年1月1日以后出生(女性)。

(六)报名时,应聘人员需如实提供有效居民身份证(埇桥区城区内)、学历证书的原件及复印件。

四、招聘程序

招聘工作按照招聘公告、报名及资格审查、考试、面试、体检、试用期、聘用等进行。

(一)发布招聘公告

招聘公告提前在宿州市人民政府、宿州市供水服务有限公司、宿州市人事考试网上发布。

(二)报名及资格审查

1、报名时间:2018年11月5日——11月11日

2、报名地点:采取网上报名方式。报名人员登录宿州市人事考试网()报名。报名人员提交报名信息24小时后登录宿州市人事考试网查询是否通过了资格审查。通过资格审查的报考人员于11月12日前登录宿州市人事考试网缴纳笔试考试费用(按每人45元的标准收取)。

3、报名时,应聘人员需如实提供有效居民身份证(埇桥区城区内)、学历证书的原件及复印件。

4、网上打印准考证

2018年11月19日9:00至11月23日16:00,报考人员登陆宿州市人事考试网下载并打印准考证。

(三)考试

1、笔试

笔试时间及地点见准考证,笔试内容为《公共基础知识》。成绩在宿州市人事考试网站()公示。

2、面试

根据笔试成绩,从高分到低分,以1:2的比例确定面试人选。最后一名成绩相同的,一并进入面试,入围面试人员名单在宿州市人事考试网站()公布。面试采取结构化面试的方法进行。具体面试时间、地点详见《面试通知书》,面试成绩在宿州市人事考试网站()公示。

(四)体检

根据面试考核结果,综合确定体检人选。经体检,因身体不合格或其他原因出现体检人选缺额时,按综合条件等额递补。体检内容按《按公务员录用体检通用标准(试行)》体检项目进行。体检具体时间和地点另行通知,体检费用由个人承担。体检合格确定为拟聘用人员。

(五)聘用

经过条件初审、面试等程序后择优聘用,试用期半年,试用期间工资1600元。试用期满经考核合格者,由宿州市供水服务有限公司与招聘对象正式签订劳动合同,试用期满将统一办理社会保险以及住房公积金。根据招聘计划,新招聘人员五年内岗位(收费员、96600接线员)不作调整。

附件:供水公司岗位需求表.xlsx

宿州供水服务有限公司

二〇一八年十一月一日

原标题:2018宿州市供水服务有限公司招聘12人公告

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