2.笔试方式
笔试采用集中闭卷考试方式进行,笔试卷面满分为100分,笔试时间为90分钟,不提供考试复习资料。
(五)体能测试
应聘消防战斗员岗位增加体能测试,应聘其他岗位不参加体能测试。体能测试成绩满分50分。测试内容为仰卧起坐、俯卧撑、立定跳远、100米跑、1000米跑五项内容。
(六)面试
1.确定参加面试人员
根据具体招聘岗位招聘名额和笔试/体能测试成绩,按照1:2比例确定面试人员。与最后一名面试资格审查通过的人员笔试、体能测试成绩相同的人员,一并确定为面试人员。面试时间、地点由大同机场工作人员通过电话或短信通知。
2.面试时间及地点
面试当日,面试人员凭准考证、本人身份证按通知的时间、地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。
3.面试成绩满分为100分。
(七)考试成绩计算方法
本次招聘拟录人员确定按照综合成绩计算方式进行,即先笔试/体能测试、后面试,权重各占50%,以综合成绩作为录用依据,若综合成绩完全相同,并且影响到录取时,则按照应聘人员的笔试成绩高者录取。
(八)体检和调查
1.体检:根据岗位招聘名额,按照笔试/体能测试、面试综合成绩由高到低1:1安排体检,大同机场人力资源部工作人员短信或电话通知具体体检时间和地点。应聘人员体检不合格,从参加该岗位面试的应聘人员中按照总成绩由高到低的顺序依次递补。体检费用由应聘人员承担。
2.背景调查:体检合格者由大同机场有限责任公司按照《民用航空背景调查规定》对确定人选进行背景调查。
(八)录用:联合招聘工作组根据综合成绩、体检、背景调查汇总情况,确定拟录人员名单,报公司党委会同意,上报集团公司人力资源部,正式录用。由公司人力资源部工作人员电话通知报到时间和地点,参加新员工入职培训,新员工入职培训考核合格后正式入职。
自报到之日起的六个月为新员工的试用期(见习一年招录岗位不再有试用期),试用期、见习期内新员工存在下列情况之一的,公司可以解除劳动合同:
(1)隐瞒个人真实情况的;
(2)对体检、背景调查弄虚作假的;
(3)试用期、见习期考核不合格的。
五、纪律和监督
1.招聘工作在纪检人员监督下实施;
2.公开招聘工作实行回避制度;
3.对违反公开招聘纪律的应聘人员,取消考试或聘用资格。
4.对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重按照有关规定追究责任。
六、其他
招聘期间,应聘人员在任何环节凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试资格或录用资格。
七、声明
近期我单位接到社会反映,有人或机构冒充我单位(大同机场)名义,通过招聘员工或实习生的方式实施诈骗。在此郑重声明,根据山西省有关规定,我单位招聘信息均通过山西省或大同市正规招聘网站或山西省航空产业集团公司官网公开发布招聘信息,从未授权委托任何中介或个人实施招聘,也从未收取过任何形式“中介费、培训费、报名费”等。请各位应聘人员注意,切勿上当受骗!
八、考务咨询电话:,贺女士;
,郝女士;
附件:大同机场有限责任公司应聘登记表.docx
大同机场有限责任公司
2018年10月29日
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