(二)行政人事业务经理 1人
【任职资格】
1.全日制本科及以上学历;人力资源类、管理类相关专业;
2.5年以上行政、人力资源管理相关工作经历;35岁以下;中共党员;
3.熟悉各种招聘测评方法、培训流程及绩效管理流程,人力资源管理理论基础扎实;
4.文字功底扎实,熟悉公文写作,能够独立撰写公文;
5.具有后勤管理、档案管理、日常行政事务处理、车辆管理等管理经验;
6.熟悉国家人事政策、法律法规和党务纪检工作知识;
7.具有良好的团队协作精神及较强的沟通协调能力;
8.具备办公软件使用能力和网络应用能力;
9.具备良好的职业道德和个人修养,具有高度的责任心和敬业精神。
【岗位职责】
1.负责公司招聘和培训体系建设,起草和修改招聘和培训相关制度及流程,负责员工的职称评定、审查、报批工作;
2.负责员工招聘信息的发布、简历收取、组织面试以及员工的内部培训;
3.负责公司薪酬管理制度及绩效考核制度的制定,经批准后组织实施,并根据公司发展实施动态调整和管理;
4.负责公司员工每月薪酬审核,并进行公司劳动效率与工作成本分析,核算人力资源成本;
5.统计和核算各部门员工绩效考核成绩,处理员工绩效投诉,根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作;负责绩效档案的建立和管理;
6.负责行政日常事务管理,后勤管理、车辆管理、档案管理;
7.负责公司公文撰写、收发文的处理;
8.负责做好公司党务、纪检、工会工作;
9.公司领导交办的其他事项。
【薪资待遇】面议
(三)总经理助理(分管投资业务) 1人
【任职资格】
1、全日制本科及以上学历;经济、工程类相关专业;
2、10年以上相关工作经历;45岁以下。
3、具备项目拓展、筛选、评估、尽职调查、可行性研究分析等投资工作经验,熟悉投融资领域相关法律法规;
4、在投资团队建设、提高团队专业水平和规范投资相关工作流程方面具有丰富的管理经验;
5、较强的谈判能力、人际沟通能力、语言和文字表达能力、敏锐的观察能力和应变能力。
6、有硕士研究生学历(及以上)或海外留学经历者优先;有大型国企或上市公司从业经历者优先。中共党员优先。
【岗位职责】
1、协助总经理开展公司日常经营管理工作,制定并实施公司战略发展规划,
2、保证公司长期、健康、稳定运行,以实现公司可持续发展目标;
3、负责公司投资管理工作,建立健全公司投资相关程序和管理制度,
4、组织制定公司投资战略规划和年度计划并负责实施;
5、拟定公司年度投资规划,并根据年度投资计划,寻找、搜集、跟踪项目信息,并对项目及信息进行分析研究、甄别、评估,筛选出重点项目,组织开展项目可行性论证、尽职调查,编制项目投融资分析报告;
6、负责投资项目投前、投中及投后管理工作。参与投资项目谈判、交易及退出过程,对被投资企业进行投资后续管理。
7、建立和维护公司投资业务相关的外围资源,包括政府主管部门、银行等金融机构、中介机构、咨询机构、专家顾问团队及潜在合作对象群等。
8、公司领导交办的其他事项。
五、联系方式
【上班时间】周一至周五,08:30-12:00,14:00-17:30
【联系方式】、
【简历投递邮箱】(姓名+应聘岗位)
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