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2018-10-29 18:41:25| 来源:海南省建设集团有限公司

(二)岗位名称:下属建筑施工企业总经理

招聘人数:5人

工作地点:海南省内

薪资待遇:年薪35-50万(税前),五险一金,带薪年假等。

岗位职责:

1.制定和完善公司章程、各项规章制度和整体发展战略,在董事会的领导下,主持公司生产、安全、经营、人事、财务等全面工作。

2.执行集团公司整体的战略规划、工作安排,定期向集团公司汇报工程、经营、财务、管理等方面的工作进度和重大事项等。

3.确立公司市场战略与业务发展目标,组织部门制定相关的市场拓展计划、业务发展策略并监督实施,对发现的问题及时作出改进,促进业务目标的达成。

4.负责建立健全各项经营及风险控制策略、完善公司内部管理制度、业务流程与组织结构,采取有效措施防控风险。

5.及时掌握行业动态,注重科学管理,抓好质量、安全工作,控制企业经营成本,提升经营效益。

任职资格:

1.坚持党的基本路线,维护国家利益。

2.建筑工程、企业管理等相关专业全日制大学本科及以上学历,具有高级工程师专业技术职称、国家一级建造师执业资格。

3. 年龄在45周岁以下,身体健康,能够承受较强的工作压力。

4.具有10年以上建筑施工行业工作经历,熟悉海南建筑市场,有主持过建筑企业全面工作的优先。

5.在工程项目管理、市场运作、风险控制及人力资源管理等方面具有丰富的实操经验,有一定的管理决策和组织协调能力,能发扬民主,团结职工。

6.对新技术有较强的接受能力,有推动科技进步的开拓与实干精神。

(三)岗位名称:下属建筑施工企业总工程师

招聘人数:11人

工作地点:海南省内 薪资待遇:年薪30-40万(税前),五险一金,带薪年假等。

岗位职责:

1.根据集团总体战略部署,制定本企业的技术规范,组织编制企业近期和长远技术发展规划,同时及时进行技术改造。

2.负责对工程的重大技术问题组织相关部门和专家进行论证。

3.负责制定和完善本公司的技术管理制度、技术标准及企业技术管理体系,做好技术管理工作。

4.组织编制并实施重点工程的施工组织设计,审定重大工程施工技术方案,审批基层上报的施工组织设计和技术文件。

5.熟悉并掌握建筑行业新技术的发展情况,组织新技术的应用与研究、QC活动的展开、工艺工法的创新、工程创优和科技成果资料的管理工作。

6.协助总经理建立健全企业的质量保证体系,组织企业开展全面质量管理工作,强化质量监督,负责解决工程质量中的重大技术问题。

任职资格:

1.坚持党的基本路线,维护国家利益。

2.建筑工程相关专业全日制大学本科及以上学历,具有高级工程师专业技术职称、国家一级建造师执业资格。

3.年龄在50周岁以下,身体健康,能够承受较强的工作压力。

4.有8年以上从事大中型建筑施工企业技术工作的经历,有较全面的技术理论知识、现代化企业经营管理知识和丰富的施工生产实践经验,精通本专业技术,懂得有关经济理论与科技、经济政策和法规。

5.有一定的管理决策和组织协调能力,能发扬民主,团结职工。

6.对新技术有较强的接受能力,有推动科技进步的开拓与实干精神。

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(责任编辑:jkoffcn)
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