资产税务岗(主管)
工作职责:
1、熟悉公司财务制度、核算办法,并根据各项制度及核算办法进行账务的编制,确保会计核算的准确性;
2、根据公司相关制度审核各类原始单据及相关附件,确保原始资料的真实、合法与完整;
3、协助公司财产清查,确保账账、账实、账表相符;
4、负责公司的涉税事宜,确保税费计提缴纳的准确及时、发票管理的完整有序;
5、负责税务机关、财政等部门关系的维护,确保公司在税收、政策优惠方面的利益最大化;
6、协助财务经理完成久其报表的填报工作,确保财务报表的准确完整;
7、做好会计凭证等会计资料的收集、汇编、归档管理工作,保证财务资料的完整性;
8、配合各职能部门审计、监督和检查,并确保向其提供的数据真实、可靠、准确;
9、完成上级交办的其他工作。
任职条件:
1、24岁以上;
2、本科及以上学历,财务管理、会计等相关专业,从事财务会计工作时间不少于一年;
3、财务管理知识、会计核算知识、财务会计、税务等相关政策法规;
4、初级会计师职称;坚持原则,廉洁奉公;认真负责、性格较开朗。
核算岗(主管)
工作职责:
1、协助上级监督各项制度的实施和执行;
2、组织会计核算岗正确、及时、完整地处理账务,办理现金收支和银行结算等业务,及时进行账务登记;
3、加强财务监管,认真履行财务收支审批手续和费用报销制度,正确合理调度资金,保证日常合理开支需要的正常供给;
4、负责固定资产、流动资金及专项基金的管理,会同有关部门办理固定资产的购建、转移、报废等财务审核手续;
5、做好会计核算,及时提供真实的会计核算资料,编写财务情况说明书,提出改进意见和建议,为公司生产经营决策提供依据;
6、按照国家税法及其相关规定,严格审查应交税金,督促资产税务岗及时申报税费,保证依法、按时纳税;
7、审核月度、季度、年度各种财务会计报表,做好年度财务决算工作;
8、协助上级组织实施公司财务审计和会计稽核工作;
9、认真完成领导交办的其它工作任务。
任职条件:
1、24岁以上;
2、本科及以上学历,财务管理、会计等相关专业,从事财务会计工作时间3年以上;
3、财务管理知识、会计核算知识、财务会计、税务等相关政策法规;
4、中级会计师以上职称;认真负责、性格较开朗、有亲和力、有较强的组织领导能力。
销售主管
工作职责:
1、负责卖区内货架、货柜商品的卫生达到商场要求;
2、负责商品的陈列、展示,做到陈列美观、丰满、数量充足;
3、负责商品的提货、上货工作并定期检查商品保质期;
4、负责商品的月末盘点工作并对盘点结果负责;
5、负责商品的信息反馈工作,对顾客反馈的商品信息、意见及对商品的要求及时反馈给商场,并能提出合理化建议;
6、负责检查店面销售人员对各项制度、销售规范、业务标准执行情况,有效监控销售业务的顺利进行;
7、领导交付的其他工作。
任职条件:
1、25岁-30岁;
2、本科及以上学历,市场营销、管理类专业,具有3年以上销售工作经验,具有销售管理工作经验优先;
3、陈列相关知识、商品质量与价格管理、GB/T1质量管理体系标准及知识。
美工
任职资格:
1.大学专科以上学历,艺术设计,广告设计等相关专业;
2.2年以上设计相关行业工作经验;
3.分析能力强,表达能力强,具备良好的心态,饱满的工作热情,创新的意识;
4.有较强的设计功底及创意构思,能熟练操作PHOTOSHOP、cdr、AI等平面设计软件;
5.了解广告制作、印刷等基本工艺流程。
岗位职责:
1.负责店内、店外广场的形象维护及改造;
2.负责公司内部各项活动、日常管理所需的物料设计、制作工作;
3.负责日常促销活动的形象设计及制作;
4.负责店庆及节假日等的主题活动的相关设计及制作工作;
5.配合其他部门的相关设计工作。
出纳岗
岗位职责:
1、做好现金的日常管理及收付业务,保证现金收付的正确性和合法性;
2、每天工作日结束前,及时盘点库存现金并与现金日记账核对,确保账实、账表、账账相符;
3、负责日常银行账户的结算,及时登记银行日记账,并做到日清月结;月末与银行核对存款余额,确保账实相符;
4、严格执行《企业会计准则》和公司有关费用报销制度规定,审核各项业务支出、费用开支审批手续的合规性;
5、定期清理备用金,督促因公借款人员及时报账,杜绝个人长期欠款;
6、保管好现金、印章、空白支票、空白收据等有价证券,定期盘点银行票据,确保其安全和完整无缺;
7、定期编制资金月报并及时上报,便于总部及时了解资金用途,合理安排资金拨付;
8、完成上级领导交代的其他事宜。
任职条件:
1、24岁-30岁;
2、大专及以上学历,应届毕业生成绩优秀者、财务管理、会计等相关专业优先;
3、会计核算知识、财务会计等相关政策法规;
4、会计从业人员资格证书;坚持原则,廉洁奉公;认真负责、性格较开朗。
营销推广
岗位职责:
1.根据公司整体的市场营销策略和计划,组织与落实市场年度、月度计划;
2.根据公司需求,协助部门经理制定市场调研计划、组织策划调研活动;
3.定期提交市场拓展报告、市场信息分析报告,为部门营销方案的调整做参考; 4.积极协助营销经理制定营销计划,监督计划落实情况,并提出相应意见、建议;
5.挖掘潜在客户,并与各渠道保持良好的客户关系,积极提出有效的促销活动建议;
6.完成领导交办的其他任务。
任职条件:
1.具有3年以上市场营销相关工作经验;
2.大专及以上学历,市场营销、公共关系、电子商务等专业优先,28岁以上;
3.掌握本地旅游市场、媒体资源;
4.需要较强的文字表达能力,熟悉办公软件。
人事主管/专员
岗位职责:
1、办理人事手续和处理部分员工福利事宜;
2、更新员工花名册,定期维护HR系统,完善公司人力资源数据库;
3、负责保存和管理员工档案,建立员工劳动关系;
4、按月制作人力资源数据分析报告,并为其他部门提供人力资源数据支持;
5、参与制定人事制度,并检查、督促制度的落实情况;
6、解答员工咨询,处理突发事件;
7、完成上级领导交办的其他工作。
任职条件:
1、24岁-30岁;
2、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先,主管具有2年以上人力资源工作经验,其中1年以上劳动关系管理经验。专员具有1年以上人事相关工作经验;
3、熟悉国家劳动政策法律法规;熟悉劳动关系管理;
4、较强的沟通协调能力、执行能力、良好的文字表达能力,且熟悉办公软件。
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