(二)简历初筛
将集中进行简历筛选。通过简历初筛者将统一电话或短信通知。未通过资格审核的应聘人员,将不另行通知。
(三)笔试
时间、地点另行通知,分为综合测试、专业测试两部分,考试时间总共120分钟。接到通知的应聘人员须按指定时间、地点参加笔试,未按时参加者视为自动放弃。
(四)面试
通过笔试环节后,按一定比例确定面试人选。面试时间、地点待笔试成绩确定后另行通知。
(五)总成绩合成
考生总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成,其中笔试成绩由综合成绩的50%、专业成绩的50%合成。
(六)体检
按总成绩从高到低的顺序和计划招考名额数等额确定拟聘用人员后,联系县级以上医院(含县级)对拟聘用人员进行体检,体检费用由应聘者自行承担。体检不合格者一票否决,不能进入下一环节。
(七)考察
派专人到原工作单位和居住社区对其进行背景调查。背景调查不合格不能进入下一环节。
(八)聘用
招聘的工作人员实行试用期制,试用合格报集团公司后正式聘用。首聘服务期为3年,未满首聘服务期的将按公司有关规定承担相应违约责任。
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