2.面试(占总成绩60%)
面试采取半结构化方式,主要测试应聘者对专业知识理解能力、组织协调能力、处理问题应变能力等综合素质。
(五)体检
根据考试综合成绩确定拟录用人选,并安排到指定医院进行体检。
(六)背景调查
对体检合格的毕业生进行背景调查,填写《毕业生背景调查表》,由学校出具评价鉴定。
(七)公示
拟录的毕业生人选通过本单位发布招聘信息的渠道进行公示,接受社会监督,公示期7天。
六、注意事项
(一)应聘人员所提供的材料必须真实有效,如有虚假,一经查实即行取消录用资格,对已经聘用的要解除劳动合同。
(二)通过电话方式通知资格审查通过人员参加考试测评,资格审查未通过的不另行通知,报名资料恕不退还。
(三)面试人员需携带资料
1.书面的个人应聘报名表《陕西旬邑青岗坪矿业有限公司2018年应聘人员登记表》及个人简历一份,并在真实性承诺处签名;
2. 身份证原件、学生证原件(在校生)、毕业证及学位证复印件(毕业生);
3.《毕业生成绩单》复印件(要求有学校教务处盖章);
4.大学英语(外语)等级考试合格证书复印件;
5.其它奖励、资格证书复印件。
七、联系方式:
单位名称:陕西旬邑青岗坪矿业有限公司
单位地址:咸阳市旬邑县清塬镇石门村
邮编: 711300
联系人及电话:闫女士
e-mail:
附件:应聘人员登记表
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