(五)递补录用
1.如遇总成绩第一名者放弃录用资格,则依次顺延录用至第三名。
2.总成绩相同时,优先录用面试成绩高的人员。
(六)体检
体检须在县级以上综合医院进行,应聘者未按规定时间提交本人体检报告或在体检过程中弄虚作假,隐瞒真实情况致使体检结果失真或体检不合格的,取消其应聘资格。
体检时间另行通知,体检费用应聘者自理。
(七)考察
考察工作由党群工作部牵头,领导小组办公室工作人员参与,对候选人做进一步考察政审。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、业务能力、原单位工作表现、户口所在地公安机关出具无犯罪记录证明、如果现在党政机关或行政事业单位工作的,须由所在单位纪检部门出具违规违纪情况说明等情况。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合招聘职位规定的报考资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察中发现不符合招聘资格条件的应聘人员,考察为不合格,考察意见提请公司党委会议研究。
(八)公司党委会议研究决定
公司党委根据考试结果,结合考察意见,研究确定拟聘用人选。
(九)公示和录用
拟录用人选按有关规定进行公示,公示期为7天,公示期满后,没有问题或反映的问题经查实不影响聘用的,按公司有关程序办理录用手续。
(十)报备
根据本次招聘录用结果,向集团公司报备本次招聘情况。
六、试用期
拟聘用人员试用期按照《劳动法》相关规定执行,试用期考核合格后方可转正,试用期不合格的不予以录用。
七、其他事项
(一)如应聘人员属党政机关、事业单位、市属国有企业的在职人员,需现单位出具同意报考证明,不提供报考证明取消应聘资格。
(二)一名应聘者只可报考一个职位,未按要求填写《应聘人员报名表》的取消应聘资格。
(三)对于在各招聘流程中落选人员,公司不再进行单独通知。
(四)应聘人员必须保持电子邮箱和手机的畅通,工作人员会通过邮件、短信或电话方式将考试及录用信息通知应聘者本人。若因应聘人员通讯工具不畅通,导致规定时间内无法联系,责任由应聘者自负。
(五)本招聘简章由招聘工作领导小组负责解释,未尽事宜由领导小组研究确定。
联系电话:(人力资源部)
监督电话:(纪检监察室)
附件:1.公开招聘职位表
| 附件1: | ||||
| 公开招聘职位表 | ||||
| 序号 | 部门/单位 | 岗位 | 人数 | 资格条件 |
| 1 | 综合办公室 | 文秘 | 1 | 1.全日制本科及以上学历,中文、汉语言文学、文秘、新闻传播、工商管理、行政管理等专业(研究生及以上学历不限专业);
2.具有良好的政治素养和综合素质,较强的沟通能力和组织协调能力,有较好的文字功底; 3.两年以上相关工作经验; 4.同等条件下,有党政机关、事业单位、国有企业相关工作经验优先。 |
| 2 | 党群工作部 | 组织干事 | 1 | 1.全日制本科及以上学历,汉语言文学、历史学、政治学、马克思主义理论类等专业(研究生及以上学历不限专业,两年以上党务、群团工作经验不限专业);
2.中共党员; 3.同等条件下,有党政机关、事业单位、国有企业的党建、群团工作经验优先。 |
| 3 | 子公司 | 财务负责人 | 2 | 1.全日制本科及以上学历,财务管理、会计、经济、金融等专业; 2.五年及以上财会工作经验,中级及以上会计职称; 3.精通财务核算、财务分析、财务?等业务;
4.熟悉国家财税、会计法规和相关政策; 5.同等条件下,有大型国有企业财务、会计、审计工作经验优先; |
| 4 | 财务
工作人员 |
2 | 1.全日制本科及以上学历,财务管理、会计、经济、金融等专业; 2.三年及以上财会工作经验,助理会计师及以上职称;
3.熟悉日常会计核算、编制各类会计报表及银行业务和报税流程; 4.熟练运用各类办公软件; 5.同等条件下,有大型国有企业财务、会计、审计工作经验优先 |
|
| 5 | 子公司 | 基金
业务专员 |
1 | 1.全日制本科及以上学历,经济、金融、财务等相关专业;
2.三年以上银行、证券等金融机构从事机构业务经验; 3.熟悉基金业务流程,了解基金备案、发行等环节; 4.熟悉国内行业法规、政策、重要业务信息动态; 5.具备良好的分析、沟通、谈判、协调和文字表达能力; 6.具备基金从业资格优先。 |
| 6 | 子公司 | 投资
发展专员 |
1 | 1.全日制本科及以上学历,经济、金融、财务、管理等专业;
2.三年以上金融机构、投资机构从事机构业务、风险管理等业务经验; 3.熟悉投资项目立项、可研、分析、评估等业务; 4.具备良好的分析、沟通、谈判、协调和文字表达能力。 |
| 7 | 子公司 | 综合管理员 | 1 | 1.全日制本科及以上学历,工商管理、行政管理等专业、经济学(研究生及以上学历不限专业); 2.五年以上工作经验(其中两年以上管理经验);
3.具有良好的政治素养和综合素质,较强的沟通能力和组织协调能力。 |
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