(三)面试
1.按照应聘人员的笔试成绩,从高到低确定面试人选,面试人选出现空缺的,按照笔试成绩从高到低依次递补。
2.招聘计划数与面试人选按1︰5的比例,根据报考同一岗位人员的笔试总成绩从高分到低分确定。
3.面试采取结构化面试的方式,总分为100分(面试成绩四舍五入后保留小数点后两位)。
4.面试时间、地点将在长沙人才网()网站公布。
(四)总成绩合成
考生总成绩按笔试成绩占40%,面试成绩占60%合成。(成绩保留小数点后两位,四舍五入)
(五)体检
1.体检对象以岗位招聘数为基数,按1:1的比例,在达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分确定,若总成绩相同的,面试成绩高者入围。出现体检不合格或者弃权,则从报考人员达到合格分数线以上人员中按总成绩从高分到低分依次递补,总成绩相同的,笔试成绩高者入围(同一岗位递补不超过两次)。
2.体检由隆平高科技园管委会组织实施。体检参照国家人事部、卫生部的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
3.体检具体时间和地点另行通知。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。
(六)考察和公示
1.体检结束后,由隆平高科技园管委会对体检合格者采取走访调查、座谈、查阅档案资料(同时进行资格终审)等形式进行认真、扎实、全面的考察。
2.当考察出现不合格或弃权,导致该招聘岗位考察人选空缺时,则从报考人员达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分依次递补,若总成绩相同,则笔试成绩高者入围(同一岗位递补不超过两次),经体检合格后进行考察。
3.根据考察情况确定录用人选,并将录用结果在隆平高科技园管委会门户网站进行公示。
(七)聘用与待遇
1.考察结束后,考察合格人员即为拟录取人员。
2.拟录取人员名单将在长沙人才网()网站公示,公示7个工作日无异议后,办理相关聘用手续。
3.合同管理:招聘人员实行合同聘用制,考察合格人员有2个月的试用期,试用合格后与单位签订聘用合同,首次合同期限为2年。
4.薪酬及福利:园区建立了健全的绩效考核管理体系,薪酬由基本工资及绩效工资两部分构成,按照相关政策购买“五险一金”。工资数额根据所聘人员的学历、职称、工作经历等予以核算,薪酬总额不低于12万元(含工资、社会保险、个税等)。
三、其他事项
1.隆平高科技园管委会负责解释;
2.招聘咨询电话:;
3.网上报名技术咨询电话:、。
隆平高科技园管委会
2018年10月10日
| 2019校园招聘(名企)类面试就业课程 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 班级名称 | 课程内容 | 价格 | 课时 | 报名 |
| 校园招聘之网申全攻略 | 网申指导网校+简 历修改一次(不低于一小时一对一视频辅导) | 880元 | 4+1小时 | ![]() |
| 校园招聘求职全攻略 | 网申(网络课程 )+EPI通用就业素质能力测评+面试 | 面授3280元 | 6天 | ![]() |
| 校园招聘面试短期攻略 | 面试个人礼仪, 自我介绍,不同面试情况下如何面对及注意事项。 | 580元 | 2天(12课时) | ![]() |
| 资深辅导1对1 | 公告面试内容 | 6小时起约 | 680元/小时 | ![]() |
| 热门国有企业招聘资 讯以及备考资料,请关注国企招聘考试微信公众号(gqzpks)或加入2019国企备考交流群 711474989 群获取! | ||||
热门国企招聘,以及国企考试题库 ,关注国企招聘考试微信公众号 (gqzpks)或加入qq群获取!
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
02-19
02-19
02-19
02-19
02-19
02-19
02-19
02-19
02-19
02-19
02-19
02-19