2.资格审查。
我公司按照需求条件对应聘人员进行资格审查。择优筛选后,将以电子邮件、短信或电话的方式直接通知本人。
(二)考试
考试采用面试的方式,在部分省内外高校举办初面与终面两轮现场面试会。具体面试安排将在实时发布。
面试主要考察岗位相关专业知识水平、自我认知、分析和解决问题能力、沟通协调能力、语言表达能力等,综合评价应聘者的工作能力以及与招聘岗位的匹配度。
面试结束后,按照成绩高低排序对意向候选人进行在线人格成熟度测评,符合要求的人员入围体检、考察环节。
面试成绩未达60分者不得进入下一环节。
(三)体检、考察
各岗位根据考试结果,按照1:1比例确定体检、考察对象,考察和体检同时进行,具体时间、地点直接通知本人。
考察方式:
1.通过专业机构对应聘人员进行负面社会安全及职业征信调查。
2.应聘人员提供所在院系开具的《浙江中烟招录工作人员政审考察表》(附件2)
应聘人员的体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检、考察若发现有不符合录用资格的,不得进入下一环节。
(四)公示及录用
体检、考察合格人员,确定为拟录用人选,在浙江中烟工业有限责任公司外网进行公示,公示期为7天。公示期满,对拟录用人选没有异议或反映有问题经查实不影响录用的,按规定办理相关录用手续。
录用人员未能在2019年7月31日前取得报考岗位规定的学历、学位证书的,取消录用资格。
(五)其他
应聘者放弃或被取消入围、录用资格,或体检出现不合格者,我公司研究决定是否安排人员递补。需要递补的,有关专业(岗位)均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
符合招聘录用条件人数不足时,我公司可减少或取消相应招聘人数及岗位。
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