因应聘人员个人原因或考察不合格等造成缺额的,在应聘同岗位且面试成绩合格的考生中按成绩从高分到低分的顺序一次性递补。
四、公示、聘用和待遇
经考察合格的人员确定为拟聘用人员,并在苏淮高新区网站公示5个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的人员,与苏淮高新区人力资源公司签订聘用合同,工资待遇按苏淮高新区有关规定执行。被聘用人员试用期为6个月,试用期满进行考核,考核合格者按有关规定办理转正手续;考核不合格者取消聘用资格,个人自谋职业。
在公示与聘用阶段,拟聘人选的公示结果影响聘用或考生明确放弃聘用等出现缺额的,在应聘同岗位且面试成绩合格的考生中按成绩从高分到低分的顺序一次性递补。拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的,作自动放弃处理。
五、咨询电话
报名咨询电话:
报名咨询邮箱:
报名咨询时间:上午9:30-11:30,下午14:00-17:00。
六、纪律和监督
招聘工作贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督,特设立监督电话:
苏淮高新区监察室:。
本公告由苏淮高新区公开招聘工作领导小组解释,公开招聘工作领导小组办公室负责具体解释工作。
附件:
1.2018年苏淮高新区公开招聘工作人员岗位表.xls
2.2018年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘考试专业参考目录.doc
3.2018年苏淮高新区公开招聘工作人员报名表.docx
苏淮高新区公开招聘工作领导小组
2018年10月8日
来源:
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