2.应聘者只能填报一个应聘岗位,应在报名截止日期前报名,逾期不予受理。
(二)资格审查
根据选聘岗位要求和资格条件进行资格审查。审查合格者准予进入下一考核程序。每个岗位资格审查合格者应为招聘职数3倍及以上,不足3倍时,由公开选聘领导小组研究决定。
理论考试、面试地点和时间以电话、短信或电子邮件方式通知;不符合条件的,恕不另行通知。
(三)理论考试
资格审查合格者参加理论考试。理论考试采取闭卷形式,内容包括:岗位专业知识及公文写作等。理论考试成绩满分为100分,权重占公开选聘考核总成绩40%。成绩低于60分的,不再进入面试程序。
(四)面试
参加面试人数与对应选聘岗位数量的比例为3:1,低于上述比例的,由公开选聘领导小组研究决定。面试采取结构化形式,由应聘演讲、结构式问答、随机问答三项内容构成。其中:
1.应聘演讲主要介绍个人基本情况和应聘优势,重点对应聘岗位工作设想、工作思路和管理措施进行阐述,时间限制在5分钟以内。
2.结构式问答由主持人提问,考核应聘者的专业理论水平及专业管理能力、综合素质。
3.由评委随机提问,考核应聘者的综合能力。面试考核满分为100分,权重占公开选聘考核总成绩60%。面试成绩低于60分为不及格,不再进入考察程序。
(五)审议
根据公开选聘情况,结合健康体检结果,提出选聘人员任用建议,报内蒙古公司人力资源部审议,任用人选公示7天。
(六)任用
对公示后未发现影响任用问题的,办理任职手续。任用人员实行试用期制度,试用期为半年。试用期满,经考核胜任试任职务的正式任职,试用期计入任职时间;不胜任的根据工作需要安置工作岗位或依法解除劳动合同。
七、有关规定
(一)有关年龄和年限计算以人事档案记载为准,时间截止至2018年9月30日。
(二)报名参加竞聘者,需经本单位主要负责人签字,并加盖人力资源部门公章。
(三)受原单位党纪、政纪处分尚处责任追究期内的不得参加选聘;受司法机关或纪检监察部门审查,尚未有结论的不得参加选聘。
(四)工资、保险及福利等待遇执行国家电投内蒙公司山西分公司有关规定。
八、纪律与监督
(一)参加选聘人员要自觉遵守有关规定和要求,不准弄虚作假,不准搞非组织活动。若提供个人信息与真实情况不符或进行非组织活动,一经查实,将取消其选聘、任用资格。
(二)工作人员严格遵守组织人事工作纪律,严格执行保密制度和回避制度,不准泄露工作过程中的任何情况;对违反工作纪律的工作人员,视情节轻重,给予批评教育、调离工作岗位或党纪、行政处分。
原标题:内蒙古霍林河露天煤业股份有限公司山西分公司招聘公告
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