工作职责:
(一)协助领导班子拟定公司年度工作目标,并进行年度目标分解、落实、监督、评价。
(二)负责下属经营实体考核体系的设计和完善,提出管理建议。
(三)负责协助公司化建设、三大建设、差异化管理等工作在业务系统的落实。
(四)负责公司层面责任状的编制、签订、核算、分析及反馈。
(五)负责组织管理流程的持续优化工作。
(六)负责组织职能职责的梳理及调整工作。
(七)负责收集、整理相关的文献资料,并建立资料库。
(八)负责部门日常的报销、归档等事务性工作。
(九)完成领导交办的其他工作。
任职资格:
(一)年龄区间:30周岁以下
(二)性别:不限
(三)教育背景:大学本科及以上
专业:管理类、经济类、工程类相关专业
(四)经验:
工作经验3年以上,具有中建经验条件适当放宽。
(五)技能
熟练操作办公软件,有较强的文字表达能力、语言表达能力,对SPSS等统计学软件掌握者优先考虑。
(六)特殊要求
具有一定的管理意识、学习能力和创新精神;善于分析问题、解决问题;具备一定的沟通、指导、计划及决断能力;具有较强的责任心并对自身有较高的要求。
(七)个性
善于思考,乐于学习;踏实稳重、吃苦耐劳;条理清晰、谦虚谨慎。
原标题:中建一局总承包公司企业策划部内控体系管理岗招聘启事
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