(四)有关要求:报考人员须仔细阅读《报名信息表》,如实并完整填写本人相关信息。报考人员凡出现填报报名信息错误或在面试、体检时提交的证件与报名信息不一致等情况而影响聘用的,责任自负。报考人员提供虚假报考资料的,一经查实,即取消竞聘资格。
(五)报名联系方式:联系人:杨先生(手机),马先生(手机)。
六、招聘程序
本次公开招聘采取发布简章、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用程序进行。
(一)笔试、面试
笔试内容为应用文写作,按100分制打分,成绩占60%。
面试采取结构化面试的方式进行,按100分制打分,成绩占40%。
经面试后,按1:1的比例进入体检环节。同一职位考生笔试面试综合成绩最高分出现并列的,组织再次面试,再次面试成绩分数高的考生进入体检环节。
笔试和面试的时间、地点及相关事宜,由招聘工作领导小组办公室另行通知。
(二)体检
体检对象放弃体检或体检不合格的,取消进入下一招聘环节资格。体检不合格或自动放弃的,空缺职位可以从面试得分次高的应聘人员中递补一次。体检在招聘工作领导小组指定的医院进行,并在规定时间内由体检医院出具体检结论。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的,经招聘领导小组依据职责权限经研究后可进行进一步检查,并对特殊情况进行研究处理。体检结束后,考生人员对体检结果有疑义的,应在接到体检结果通知3日内书面提出复检申请,经招聘领导小组同意后组织复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
(三)考察
体检合格考生确定为考察对象。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考察工作由福泉兴越客运汽车总站有限责任公司抽调人员具体负责进行,考察组由4人及以上组成。考察中,考察组应当广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并在考察结束后做出考察结论、提出聘用建议和意见。
在考察中发现有符合本简章第四条“以下人员不得报考”所列任何一项的考生,考察不合格。空缺职位不予递补。
(四)公示
经面试、体检、考察合格的考生,确定为拟聘用人员,并进行5个工作日的公示,接受社会监督。
公示期间有举报经查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格;一时尚难查实的,待查实并做出结论后再决定是否同意聘用。空缺职位不予递补。
(五)聘用
对公示期间无异议的,经福泉兴越客运汽车总站有限责任公司招聘工作领导小组研究后,按规定办理聘用审批手续。聘用实行试用期制度,试用期根据岗位确定。试用期满,经考核履职能力和工作业绩符合岗位要求的,予以正式聘用并签订劳动合同;考核不合格的,取消聘用资格。
拟聘人员与原工作单位有劳动关系的,在福泉兴越客运汽车总站有限责任公司正式聘用前,须与原单位解除合同关系。
七、薪酬待遇
聘用人员的薪酬待遇按福泉兴越客运汽车总站有限责任公司薪酬管理制度及考核办法的考核发放,社会保险费按国家相关规定足额交纳。
八、本《招聘简章》解释权属福泉兴越客运汽车总站有限责任公司招聘工作领导小组办公室。
九、招聘工作未尽事宜及特殊情况,由福泉兴越客运汽车总站有限责任公司招聘工作领导小组研究决定。
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附件:《福泉兴越客运汽车总站有限责任公司文秘人员公开招聘报名登记表》
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