(三)面试
面试通知书领取时间另行通知,请关注芜湖人才网。
面试采取结构化面试方式,主要测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、言语表达能力和心理素质等要素,面试成绩满分为100分。
考试综合成绩按笔试综合成绩和面试成绩4:6比例权重合成,即考试总成绩=笔试综合成绩×40%+面试成绩×60%,计算时保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。
(四)体检
根据考试综合成绩从高分到低分排序,按与岗位数1:1的比例确定体检人选(如出现考试总成绩相同的,依次按笔试总成绩、笔试客观题成绩得分高者优先)。
体检项目和标准参照《国家公务员体检通用标准(试行)》等有关规定组织实施。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖所在体检医院体检专用公章。
(五)考察和公示
考察主要内容:政治思想、道德素质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况,如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。
对考察、体检出现缺额的,按照规定程序和时限,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补不超过两次。
对考察、体检合格的拟聘用人员,在芜湖市人才网热点招聘平台上按规定公示3天,对公示期满无异议或反映问题不影响聘用的,履行聘用手续。
(六)其它事宜
1、本次考试不指定考试辅导用书,不举办、也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
2、请报考人员提前了解资格复审地点及考场地点的交通等情况以保证按时到达。
3、本次资格审查未按时参加资格审查的报考人员,按自动放弃处理。
4、如报考人员因特殊情况无法参加资格复审,可委托他人带齐相关材料参加资格复审。如后期考试及专业测试出现资格审查的相关问题,导致未被录取,则由报考人员及其委托人承担相应的责任。
咨询电话:; (报名期间使用);
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1、通用报名表.doc
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