(三)资格复审
考试结束后,根据招聘计划和考生成绩从高到低的排名顺序,按1:1的比例确定参加资格复审人员。由县人力资源和社会保障局对参加资格复审的人员进行资格条件复审。资格复审所需材料除现场报名时资格审查所提供的材料原件外,还需提供个人档案、就业通知书。资格复审不符合条件的,取消招聘人选资格,在报考同一岗位的考生中按成绩排名顺序依次递补。
(四)体检
资格复审合格人员进入体检环节。体检人员名单在海兴政务网公布。体检由县人力资源和社会保障局组织。体检前一天确定体检医院。体检项目、标准参照公务员录用体检的有关规定执行 (对身体条件有特殊要求的岗位,执行国家规定的相关体检标准)。体检费用自理。体检不合格的,取消招聘人选资格,递补方法同资格复审。
(五)考察
体检合格人员进入考察环节。考察由县人力资源和社会保障局会同用人单位组织实施,主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的,取消招聘人选资格,递补方法同资格复审。
(六)公示
体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人选。拟聘用人选名单在海兴政务网进行公示,公示期七个工作日,公示期间接受社会和群众监督。
(七)聘用及待遇
公示期间反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格,递补方法同资格复审;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,经县人力资源和社会保障局审核后,由海兴捷成人力资源服务有限公司与用人单位签订劳务派遣协议,海兴捷成人力资源服务有限公司与聘用人员签订用工协议。月工资标准2000元,并按相关政策缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险。合同期限3年,试用期6个月一并计算在合同期内,试用期满经考核合格的留任,考核不合格的解聘。
五、有关要求
凡考生未在规定时间内按要求参加考试、资格复审、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。
参加招聘人员如有就业经历,聘用前与原单位引发劳资、合同纠纷,在规定时间内不能解决的,取消聘用资格。
本公告由公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
附件1:海兴县2018年公开招聘劳务派遣岗位条件表.xls
附件2:海兴县2018年公开招聘劳务派遣人员报考资格审查表.doc
海兴县人力资源和社会保障局
2018年9月17日
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