三、招聘程序
(一)发布信息。在行业网站公开发布招聘信息,时间不少于7天。
(二)报名和资格审查
采取现场报名和资格审查同步开展的形式进行,报名时须携带有效身份证、学历证、学位证或国(境)外学历学位认证书(教育部留学服务中心签发)、未就业证明(或就业协议书、就业报到证)的原件、复印件各1份和中国高等教育学历证书查询结果(中国高等教育学生信息网)、填写完整的《河南省烟草公司开封市公司2018年招聘报名表》(附件2)(招聘报名表须在计算机上填写完整,核对无误后打印出来,贴上照片;本人签名和时间必须在报名、资格审查及初面时现场填写,提前填写无效)各1份,以及近期免冠2寸蓝底照片3张。如有获得校级以上奖励,或者公开发表的学术论文、科研成果,能够证明本人能力的相关证件,请一并携带原件和复印件。提供资料不全或不符合要求的,不接受报名。
报名时间:2018年9月15 日—2018年9月21日(每天上午8:30—12:00,下午2:00—5:00,节假日不休息)。
报名地点:开封市烟草公司祥符分公司(开封市祥符区人民路346号)
资格审查贯穿招聘全过程,凡发现报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的,取消本次报考资格。伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,取消本次报考资格,且5年内不得报考河南烟草专卖商业系统聘用工作人员考试。
(三)初选。根据招聘计划按一定比例择优确定笔试人选。未通过初选者不再逐一通知。
(四)笔试
1.笔试采取闭卷方式进行,考试时间120分钟,范围为行政职业能力测试,总分为100分。
2.笔试缺考或作弊的,成绩视同零分。
3.笔试时间、地点、注意事项另行通知。参加考试时,须携带准考证和本人有效身份证原件,两证不全者不得参加考试。
4.笔试最低开考比例为1:3。对报名人数未达笔试最低开考比例的职位予以取消,该职位合并到专业不限职位,该职位报考人员可申请改报符合条件的其他职位。
(五)面试
1.根据笔试成绩,按拟录用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有缺考、作弊或成绩为零分等情况的,不得进入面试,如遇特殊情况参加面试人数未达到拟录用职位1:3的,由招聘单位按照相应比例调整到专业不限职位。
2.面试采取结构化面试方式进行,总分为100分。
3.应聘人员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
3.参加面试时,考生须携带笔试准考证和本人有效身份证原件。
(六)体检
1.按照招考职位计划1:1的比例,按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。成绩并列的,按照笔试成绩从高分到低分确定。仍并列并超出计划招聘名额的,对排后并列者单独进行笔试考试。成绩排名在前的人员有违规情形或者主动放弃的,按照考分高低名次顺延确定人选。
2.体检参照公务员招录体检的有关规定执行,其中报考专卖管理基层一线岗位的人员,要求肢体健全,无色盲、色弱、斜视、内斜视。体检不合格者,取消录用资格,所缺名额按照考分高低名次顺延。
(七)考察
体检合格人员进入考察程序。
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