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2018-09-10 16:31:52| 来源:泰达人才网

4、本次招聘的简历收取工作由委托机构-天津泰达人才统一组织实施,委托机构对报考人员的工作经历、学历等情况进行资格初筛,符合岗位任职要求的报考人员,进入资格审查环节。

注:报考人员只能选择一个岗位进行报名,并保证报名信息真实、准确,如发现报名信息与实际情况不符或同时报考多个岗位者,将取消其报考资格。

(二)资格审查

本次招聘的资格审查工作由委托机构-天津泰达人才统一组织实施,委托机构将对报名人员填写的报名信息进行资格审查,审查结果将以电话或邮件等形式进行通知,审查合格者方可进入面试环节。未按规定时间、地点参加资格审查的,视为放弃报考资格。资格审查具体事宜另行通知。

五、考试科目和时间

(一)结构化面试

结构化面试主要考察应聘人员的综合分析、计划组织与协调能力、求职动机与拟任岗位的匹配性、人际交往的意识与技巧、言语表达及举止仪表等综合情况,要求报考人员根据评为提出的问题进行作答。

1、结构化面试时间:以天津泰达人才通知为准。

2、结构化面试地点:以天津泰达人才通知为准。

(二)专业性面试

专业性面试主要考察应聘人员的专业素养以及人岗匹配程度,由用人单位主管部门、用人单位、用人部门共同参与考核。

1、专业性面试时间:以天津泰达人才通知为准。

2、专业性面试地点:以天津泰达人才通知为准。

(三)总成绩计算

按照结构化面试成绩占40%,专业性面试成绩占60%的比例计算总成绩。结构化面试成绩和专业性面试成绩各保留1位小数,总成绩保留2位小数。

考试总成绩将在泰达人才网进行公布,()。

六、体检

依照总成绩由高到低排序,按各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例,确定参加体检的人员名单。若报考人员总成绩出现并列,造成进入体检人数超过录用计划人数的情况,按照专业性面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员名单。未按照规定时间和地点参加体检的视为自动放弃录用资格,体检阶段有自动放弃录用资格或体检不合格者不予录用。

七、公示

体检合格后,确定拟录用人员名单,并在泰达人才网上进行公示,接受社会监督,公示期为3个工作日,公示无异议办理录用手续。公示期间,没有问题反映或有问题反映但不影响聘用的,办理有关手续;对影响聘用的问题反映经调查属实的,取消聘用资格;对问题反映一时难以查实的,暂缓办理聘用手续,待查清后再行决定是否聘用。对于在招聘过程中出现自动放弃或不合格人员的情况,经研究同意后,可从报考同一岗位且合格人员中,按总成绩由高分到低分依次进行递补。

八、用工方式及待遇

本次招聘的岗位为合同制,与用人单位直接签订劳动合同,试用期3个月,相关岗位待遇按照用人单位薪酬福利有关制度与管理办法执行。

九、注意事项

本次招聘不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办相关培训与辅导,敬请广大报考人员提高警惕。

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