(二)考核测评
采取专业笔试、面试评审两种结合的方式对应聘人员进行选拔考评。根据专业笔试情况择优选择面试人员,最终成绩将根据专业笔试、面试评审两个考评环节得分按相应权重加总得出综合成绩。
(1)专业笔试
应聘人员统一试题,采取闭卷考试的方式开展测试,测试内容应聘岗位相关专业知识专业知识,考试时间120分钟,满分100分。
(2)面试评审
面试评审由面试小组对应聘人员进行面试,满分100分。
四、招聘人员管理
(一)录用人员与我司签订劳动合同,试用期6个月。
(二)享有国家规定的法定节假日、五险一金、带薪年假等福利。
(三)薪资面议,具体按我司薪酬管理规定执行。
五、其他事项
(一)应聘人员对提交材料的真实性、有效性负责。凡弄虚作假者或不正当手段获取应聘资格,一经查实,即取消考试资格,不予录用,并通知本人所在单位。
(二)应聘人员笔试迟到30分钟或面试当天未到视为弃权,取消考试资格。
(三)本次招聘所有报名资料严格保密,恕不退还,谢绝来人来访。如应聘人员素质不能达到岗位要求,我司有权不招。
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山西粤电能源有限公司招聘报名表.docx
全日制本科学历普通高等院校毕业生招聘计划.xlsx
原公告名:山西粤电能源有限公司社会公开招聘公告
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