三、人力资源管理员
岗位职责:
1.配合公司部门建立并完善人力资源管理体系以及人力资源管理各项制度的修订和完善工作;
2.负责项目薪酬福利管理工作,包括考勤、工资编制、奖金分配制度的修订和实施、工资总额分配使用管理、有关薪酬方面的报表以及项目奖金分配策划、模拟期权等工作;
3.负责梳理项目组织架构情况(包括人员分布情况、富余劳动力情况、职工信息采集、有效证件、照片扫描件收集、保存),协助项目领导做好年度人员需求计划,人员配置合理化;
4.负责组织各类专业技术职务、职(执)业资格、关键岗位、职业技能等级鉴定及各类专家和专项人才的选拔、推荐管理;
5.配合公司进行项目员工关系管理,包括辞职、退休、内部调动及工作交接;配合公司进行员工合同续签管理等;
6.配合公司进行青年员工职业生涯规划、思想教育和引导;应届毕业生见习实施;协助公司做好招聘前的准备工作;
7.承办上级领导、部门交办的其他工作。
任职资格:
1.掌握地区、企业关于职(执)业资格考试、专业技术职称评审、职业技能鉴定、劳动关系、薪酬分配、依法用工等方面的方针政策和规章制度;
2.熟悉企业关于员工关系、薪酬制度、保险福利待遇、绩效管理、培训、取证方针和外聘管理原则;
3.有良好的职业道德、敬业精神与责任感,工作原则性强,能认真贯彻落实上级精神、勤于思考、善于收集基础资料、具有一定的资源优化配置能力,积极协调项目内部资源,配合上级单位推进各项工作顺利开展;
4.掌握现代人力资源管理理念和理论基础;
5.熟练使用相关办公软件、系统等,语言、文字表达能力好,协调能力强,人力资源管理基础工作扎实;
6.了解并掌握国家相关法律法规以及企业相关规章制度。
具备条件:
1.应届毕业生,本科及以上学历;
2.人力资源管理、工商管理、企业管理、行政管理、社会保障等相关专业毕业;
3.英语通过CET4,六级优先,能够熟练运用OFFICE等办公软件;
4.身体健康,能够适应节奏快、流动性强的施工企业生活;
5.在校期间担任过学生干部、获得过各类荣誉,有其他文体特长的优先考;
6.有较强的语言表达能力和沟通能力、较好的学习能力、较高的诚信度和责任感、较好的团队合作精神、自律性以及吃苦耐劳精神等。
本岗位在大连、包头、武汉、苏州、玉林、三亚、海口、儋州、西双版纳、东莞、广州等城市均有招收。
四、支部干事
岗位职责:
1.协助支部书记宣传和执行党和国家的路线、方针、政策,及上级党组织的指示、决议;
2.协助做好本单位党员的教育、管理和党员组织发展工作;
3.协助落实党风廉政建设,严把防腐防变关;
4.协助编制项目部文化建设规划,并贯彻落实;
5.协助落实党支部安全、质量总监督职责;
6.协助项目部工会主席开展民主管理工作;
7.组织开展员工劳动竞赛、技改合理化建议等群众性生产实践活动;
8.协助搞好施工现场安全、质量、文明施工、员工生活和劳动保护工作;
9.协助建设员工文化阵地,活跃员工文化生活,组织开展健康向上的文娱活动;
10.负责上级及外来文件的收发、传阅、归档及保密工作;
11.负责有关印信的保管及使用;
12.负责项目部办公平台、多媒体设备管理维护工作。
任职资格:
1.掌握公文管理知识;
2.掌握文书立卷归档相关知识;
3.能熟练使用电脑和相关办公软件及其他办公设备;
4.具有较强的人际沟通、协调能力;
5.应熟知的法律法规:《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国国家安全法》以及企业相关规章制度。
具备条件:
1.应届毕业生,本科及以上学历;
2.汉语言文学、新闻学、哲学、文秘学、政治学等相关专业毕业;
3.英语通过CET4,六级优先,能够熟练运用OFFICE等办公软件;
4.身体健康,能够适应节奏快、流动性强的施工企业生活;
5.在校期间担任过学生干部、获得过各类荣誉,有其他文体特长的优先考;
6.有较强的语言表达能力和沟通能力、较好的学习能力、较高的诚信度和责任感、较好的团队合作精神、自律性以及吃苦耐劳精神等。
本岗位在大连、包头、武汉、苏州、玉林、三亚、海口、儋州、西双版纳、东莞、广州等城市均有招收。
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