3.初试
集团对符合报名条件的人员按照毕业院校、专业与岗位的匹配度及工作经历等因素进行筛选,确定初试人选。初试主要通过面对面交流的方式对报名人员的基本信息、求职动因及个人工作经历、能力、业绩等进行了解。初试时需携带本人相关证件原件、复印件及《报名表》。
4.笔试
按照笔试人数与岗位招聘人数不超过10:1的比例确定进入笔试环节的人选。笔试为综合能力测试,包括通识类及专业能力测试。
5.面试
按照面试人数与岗位招聘人数不超过6:1的比例确定进入面试环节的人选。
6.总成绩
本次招聘将按照笔试成绩权重40%、面试成绩权重60%合成总成绩。
7.注意事项
上述4个岗位各招聘环节的审核结果及有关通知等内容将在报名网站上予以公布,请及时关注。各环节未能入围的人员不再另行通知。
(二)岗位5至岗位9的招聘方式
招聘流程为发布招聘公告、简历筛选、资格审查、笔试、面试、体检。
1.发布公告
本次招聘在北方人才网()天津市人才服务中心网()、天津水务集团官网/走进水务/招聘公告(;FMID=2)、北方人才微信公众号、天津水务集团微信公众号发布招聘公告。
公告期自2018年9月4日至9月10日,共7天。
2.报名方式
信息化管理、管网管理、工程施工管理、工程造价管理及人力资源管理5个岗位的报名人员需填写《报名表》,并在规定时间内发送至电子邮箱:。具体招聘环节以电话通知为准。
报名时间截至2018年9月12日17:30,逾期不再接受报名。
该5个岗位的招聘将按照笔试成绩权重40%、面试成绩权重60%合成总成绩。
1)本次进入笔试人数按照各岗位笔试人数与岗位招聘人数不超过10:1的比例确定;
2)本次进入面试人数按照各岗位面试人数与岗位招聘人数不超过6:1的比例确定。
五、体检
根据招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)的有关规定在指定医院进行。未按照规定时间和地点参加体检的报考人员,视为自动放弃。
六、公示
体检结束后,对拟录用人员进行公示,公示期为5个工作日。
七、录用
公示期满后,对没有异议或者反映的问题不影响录用的,按照规定程序由用人单位办理录用手续;对反映问题严重并查有实据的,不予录用;对反映有问题,但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并作出结论后再决定是否录用。
八、相关要求
(一)应聘人员只能选择一个岗位进行报名。应聘人员提交的报考材料应当真实、准确,提供虚假报考材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息以骗取考试资格的,将按照有关规定予以处理,后果由报考人员自负。
(二)本次招聘严格执行回避制度。应聘者在报名环节如因瞒报、漏报亲属关系而造成确定工作岗位后违反相关回避制度的,一经查实将取消录用资格或解除劳动合同,一切后果由个人承担。
九、其它
本次对外公开招聘工作,自觉接受社会和群众的监督。
(一)岗位1至岗位4联系方式
咨询电话:、
联 系 人:郜明霞
咨询时间:工作日9:00-11:30;14:00-17:00
(二) 岗位5至岗位9联系方式
咨询电话:
联 系 人:张 健
咨询时间:工作日9:00-11:30;14:00-17:00
附件:
1. 2018年度天津水务集团对外公开招聘岗位明细.doc
2.报名表.doc
天津水务集团人力资源部
2018年9月4日
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