管理培训生
招聘人数:
10人
1、岗位职责
根据公司储备人才计划和职业生涯管理办法,实施管理培训生培养计划,培养具有扎实业务基础、较强专业技能的青年骨干人才。入司后根据整体培养计划,进行跨条线、跨机构的轮岗锻炼,全面了解公司业务流程及运作、熟悉专业技术和融入企业文化。通过培养期各阶段的实践、反馈、跟踪和考核,逐步成长为“能够独挡一面,胜任岗位”符合公司培养方向的青年骨干人才。
2、任职要求
1)2019届金融、保险、财务精算、管理等相关专业全日制本科及以上应届毕业生;
2)认同企业文化,具备较强的风险意识、服务意识,为人诚实守信、积极进取;
3)综合能力强,具备较强的学习和系统思维能力,良好的团队合作、组织规划、高效执行、影响说服及抗压能力;
4)学习成绩优异,积极参与社会实践活动,品学兼优;
5)中共党员、学生干部、优秀学生、有公派交流经历学生和具有岗位相关实习或实践经验者优先考虑
地点:
上海
IT技术岗
招聘人数:
50人
招聘专业方向:
开发、测试、运维岗
1.岗位职责
1)软件开发方向
-参与公司应用系统的开发;
-参与代码的单元测试工作,向应用系统维护团队提供技术支持;
2)测试方向
-编写测试计划、测试用例和测试报告,执行测试用例;
-执行质量计划及质量控制的管理规定,分析对策缺陷解决方案;
3)运维岗
-负责应用系统、数据库、网络及中间件的日常运维管理,故障诊断和问题响应;
-负责实施生产应用系统集中维护和运行监控工作,确保生产系统稳定运行。
2.任职资格
1)2019届计算机、软件、电子、通信、自动化、应用数学等相关专业全日制本科及以上应届毕业生;
2)专业基础扎实,熟悉常用算法和数据结构,至少掌握一种编程语言(Java/C/C++)、熟悉一种数据库(Oracle/MySQL/SQL Server);
3)熟悉Linux和windows操作系统,掌握计算机网络基础,熟悉TCP/IP网络模型常用的各种协议;
4)热爱移动互联网事业,具备良好的目标导向、系统性思维和创新意识;
5)学习能力强,具有一定开拓和创造力,良好的沟通及团队协作能力,较强服务意识和承压能力;
6)英语四级或六级成绩合格,熟练运用办公软件,能熟练阅读及翻译相关技术文档;
7)具有金融行业IT实习经验者优先考虑
地点:
上海
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