(六)确定拟聘用人选
根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘用人选。
(七)公示
拟聘用人员名单在中原人力资源网或周口人才网进行公示,公示期为7天。请应聘人员随时关注网站信息,若本人不及时阅读相关信息,造成后果,责任自负。
(八)聘用
公示期满后,没有反映问题或反映问题不影响聘用的,办理聘用手续,新聘用人员试用期按《劳动合同法》和所签订劳动合同条款执行;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。为保护个人权益,反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。
体检后,因考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招考计划空缺,不再进行递补。
四、其他事项
(一)通过本次招录进入烟草行业的员工,招聘单位可根据工作需要调整具体工作单位和岗位,但在一线岗位锻炼不得少于2年。
(二)通过定向招录的烟叶生产一线岗位人员,在其接收单位最低服务年限为5年。
(三)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃招聘资格。
特别提示:本次招聘不指定考试辅导用书,不收取考务费用;不举办也不委托任何机构举办辅导培训班,任何假借招聘之名举办的培训班、发行的出版物等,均与本次招聘无关,敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。
本公告仅由国家烟草专卖局官网发布,解释权归河南省烟草公司周口市公司,未经允许不得转载。因查看转载信息造成的一切报考失误,由本人自行负责。
附件
1.河南省烟草公司周口市公司2018年招聘岗位信息表
2.河南省烟草公司周口市公司2018年招聘报名表
河南省烟草公司周口市公司
2018年8月30日
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