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2018云南昆明市西山区政务服务中心招聘 96人公告进入阅读模式

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2018-08-29 16:21:44| 来源:昆明市西山区政务服务中心

(三)现场资格审核

考生通过计算机初审后,请自行打印审核登记表,并按现场资格审核的时间和地点进行现场资格审核。现场资格审核通过的考生为报名成功,打印准考证后可以参加考试。现场资格审核须提交的资料如下:

1.报名资格审核登记表;

2.身份证、毕业证等证书原件、复印件;

3.应届毕业生须提供就业推荐表原件、复印件;

4.在职人员须提交单位同意报考证明;

5.无固定职业或失业人员须提交就业失业登记证原件、复印件。

注意事项:

1.本人或委托他人进行现场资格审核的,当场提供报名所需材料。如出现委托他人进行现场资格审核的,须提交本人亲笔签名的《委托书》。

2.报考人员提交的材料应当真实、准确,提从虚假报考材料的,一经查实,即取消报名资格。

3.现场资格审核结果可在现场资格审核后的一个工作日登录报名网站进行查看。

(四)打印准考证

现场资格审核通过的考生请于2018年9月6日至9月7日,使用网上报名时所用的用户名及密码登录云南社会化考试测评网()自行打印准考证(请用A4纸纵向打印),并妥善保存。参加考试时需凭准考证和身份证(或带有照片的户籍证明)原件方可进入考场。

四、考试方法、内容及成绩计算方法

(一)考试方法:按照先笔试后面试的方式进行。

(二)考试内容:包括笔试、面试两部分。笔试采用闭卷的方式进行,主要考核公共基础知识等相关内容;面试采取无领导小组讨论的面试方式进行,主要考察考生的综合分析能力、相关知识水平和素质、计划组织与协调管理能力、应变和情绪控制能力、人际沟通和交往能力、语言表达能力和举止仪表等。

(三)笔试时间地点:以准考证上的考试时间地点为准。

(四)考试成绩计算方法

1.笔试总分为100分,占考试总成绩的40%。

2.面试总分为100分,占考试总成绩的60%。

3.考试总成绩按百分制计算。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩合格分数线为65分。

(五)面试

1.笔试结束后,公示笔试成绩。根据岗位和笔试成绩,按照计划招聘人数与面试人数1:2的比例从高分到低分依次确定参加面试人员;若个别岗位达不到1:2比例的,可按照计划招聘人数与面试人数1:1的比例进入面试,但进入面试人员的笔试成绩不得低于60分。

2.自愿放弃面试资格的,提交本人亲笔签名的放弃申请。空缺名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。连续两个工作日联系不上或在规定时间内不参加面试的视为自动放弃。

3.面试时间和地点另行通知。

五、考核、体检

(一)经公示无异议的,根据考试总成绩,在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加考核和体检的人员。拟聘用人员的总成绩不得低于65分。如果出现考试总成绩并列时,现就职于西山区政务服务中心的劳务派遣人员、公益性岗位人员优先进入下一招聘程序;无优先条件时,以面试成绩高分者进入下一招聘程序。

(二)考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等。

(三)体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规定执行。

(四)在考核或体检中不合格的人员,取消拟聘用资格。未按规定时间进行体检的人员,视为自动放弃。因此产生的岗位空缺,以本岗位合格分数线上的高分者递补,若出现考试总成绩并列不能确定递补人员时,现就职于西山区政务服务中心的劳务派遣人员、公益性岗位人员优先递补;无优先条件时,以面试成绩高分者递补。若无递补人员时,取消岗位,不再调剂。

六、岗前培训、聘用管理、劳务费用及工资待遇

(一)考核及体检合格的人员参加西山区人民政府政务服务管理局组织的岗前培训。未通过岗前培训考核的人员,取消拟聘用资格。因此产生的岗位空缺,以本岗位合格分数线上的高分者递补,若出现考试总成绩并列不能确定递补人员时,现就职于西山区政务服务中心的劳务派遣人员、公益性岗位人员优先递补;无优先条件时,以面试成绩高分者递补。若无符合条件的递补人员时,取消岗位,不再调剂。

(二)经岗前培训考核合格的拟聘用人员与昆明西山人力资源服务有限公司签订二年期限的劳动合同,试用期为二个月,以劳务派遣的方式派遣到西山区政务服务中心工作,日常管理和绩效考核由西山区人民政府政务服务管理局负责。对能够胜任岗位要求,经考核合格的人员根据实际岗位需求可以续签劳动合同。

(三)西山区人民政府政务服务管理局支付劳务派遣公司的劳务费用总额为每人每月4800元,包括劳务派遣人员的应发工资2873元、绩效工资及其他764元、五险单位缴费部分1123元(2018年标准)、劳务派遣服务费等。由劳务派遣公司按月支付工资办理五项社会保险。五项社会保险的参保标准根据社会保险经办机构每年公布的缴费基数和缴费比例进行调整,如劳务费用总额不变,相应调整劳务派遣人员的应发工资。

(四)劳务派遣人员2018年的工资结构为:岗位工资2873元(代扣社会保险个人缴费后实发2500)+绩效工资及其他764元。岗位工资按月支付,绩效工资按考核办法进行考核兑现。试用期工资不低于转正后的80%。

七、招聘纪律

(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开,接受区纪检监察部门、新闻媒体及人民群众的监督和社会的监督。

(二)对违反招聘纪律,弄虚作假的报考人员,一经查实,立即取消其报考资格和录用资格,并追究相关工作人员的责任。

八、其他事项

(一)有下列情形之一的,视为自动放弃。

1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明)。

2.公示期满5个工作日,联系不上聘用人员本人的。

(二)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借我中心名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。

九、监督电话

西山区纪委派驻区住建局纪检组:0871—

西山区政务服务管理局:0871—

附件下载>>>

云南省2018年度公务员录用考试专业指导目录(二级目录—计算机类)(2)

西山区人民政府政务服务管理局 昆明西山人力资源服务有限公司

2018年8月27日

 

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(责任编辑:gydoffcn)
THE END  

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