(三)面试
1、经现场资格审查符合条件并缴费的考生,确定为进入面试人选。
2、面试方式和内容:面试采取结构化面试的形式进行,主要测试考生专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、语言表达、应变控制等能力素质。面试成绩在面试结束后公布,同时在日照市人力资源和社会保障局官网(招考招聘专栏)公示。
面试时间及地点另行通知。
五、考察
根据笔试和面试总成绩按职位计划1:2比例差额确定考察人选,成绩相同的均确定为考察人选。根据职位要求,采取多种形式进行考察,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习工作以及是否需要回避等方面的情况,并对考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行资格复审。根据考察情况,等额确定体检人选。
六、体检
组织在县级以上综合性医院进行体检,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。对体检不合格或放弃者,从考察合格的人选中依次等额依次递补,体检费用由应聘人员承担。
七、公示
根据面试、考察、体检等情况,确定拟录用人选,在日照市人力资源和社会保障局官网和山海天旅游度假区政务网站公示,公示期为7个工作日。公示期满且无异议的,办理聘用等有关手续。因取消或放弃等原因造成空缺的,从考察合格的人选中依次等额递补。
资格审查贯穿招募工作全过程。发现报考人员有弄虚作假等违纪违规行为的,随时取消招募资格。
八、管理使用
新招聘人员采取聘任制形式进行管理。试用期为6个月,试用期满由山海天旅游度假区党群工作部统一组织考核,考核合格的办理聘用手续,最低服务年限为3年,岗位及等级实行动态管理;考核不合格或放弃的,不再聘用。
九、聘用待遇
试用期满考核合格的聘用人员,按照《山海天旅游度假区职员薪酬制度试行办法》执行薪酬待遇。聘用人员的社会保险、住房公积金等参照事业单位人员执行,人事档案由山海天旅游度假区党群工作部统一管理。另外,符合日照市人才引进政策规定条件的,可享受其相关待遇。
十、其他
1、应聘人员在报考期间要及时查询日照市人力资源和社会保障局网()发布的最新信息,因本人原因错过招聘信息查阅而影响考试聘用的,责任自负。山海天旅游度假区管委会有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。
2、本次招聘不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
3、本公告及未尽事宜,由山海天旅游度假区党群工作部负责解释。
咨询电话:0633—、0633—
附件:
1、2018年日照山海天旅游度假区面向社会公开招聘工作人员岗位计划表
2、2018年日照山海天旅游度假区面向社会公开招聘工作人员报名登记表
3、2018年日照山海天旅游度假区面向社会公开招聘工作人员诚信承诺书
日照山海天旅游度假区党群工作部
2018年8月21日
来源:/aid/16599
热门国企招聘,以及国企考试题库 ,关注国企招聘考试微信公众号(gqzpks)或加入qq群获取!
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
02-19
02-19
02-19
02-19
02-18
02-18
02-19
02-19
02-19
02-19
02-18
02-18