(5)质保技术员元/月)
工作职责:
1、负责依据检试验大纲进行产品检测工作,登记日志,为生产监控提供依据;
2、负责校验在线外观检测仪和厚度检测仪,及检测设备的日常维护和保养;
3、与生产线保持密切联系,确保各种生产状态下收片的产品符合预定的要求;
4、做好上下班交接,确保相关的技术人员都能清楚当前已采取的行动。
5、熟练使用Microsoft office办公软件。
岗位任职要求:
1、年龄25-40岁
2、中专以上学历
3、踏实苦干,吃苦耐劳,能适应倒班工作。
薪酬福利政策:
(1)工作满1年享受5天带薪休假。
(2)免费提供员工集体宿舍,4人/间标准,内设空调、彩电、独立卫生间及24小时热水,水电费均摊;另配有员工超市、篮球场、羽毛球场、台球场等基础设施。
(3)入职即购买社保,转正后购买住房公积金。
(4)每年根据工作业绩、绩效考核等情况综合考评,进行年度工资晋级调整薪资
(6)电力工程师元/月)
岗位职责:
1. 负责制定设备的相关技术培训计划;
2. 定期对设备进行巡视,及时掌握设备运行情况,确保设备的可靠运行;
3. 负责建立设备台帐、档案卡;
4. 负责制订设备日常维护运行作业指导书;
5. 组织协助所属设备的技术消化及图纸等资料进行归档;
6. 负责设备、仪器仪表、工器具、安全器具的维护工作,确保其能安全运作;
7. 及时向经理汇报发生的较重大的事件,确保安全文明生产;
8. 根据设备缺陷情况提出技改方案并负责实施
任职要求:
1. 大专学历及以上
2. 电力、电气或相关专业
3. 三年以上电力相关岗位工作经验,持有《高压电工入网操作证》、《电工特种作业 安全操作证》
4. 供配电技术、电气、电力自动化、其它工程技术等
5. 熟悉WORD/EXCEL等常用办公软件的使用,熟悉电力设备的通讯调试技术,掌握电气 设备的后台监控系统维护,具备较强的图纸阅读、分析能力
公司福利:
(1)购买五险一金。
(2)工作满1年享受5天带薪休假,并每月给予50元工龄补贴。
(3)组织员工参加各项培训提升技能,开展劳动竞赛、技能大赛及爱岗敬 业评选等活动拓展发展空间。
(4)年度进行“优秀员工”及“十佳员工”的评比并予以嘉奖;
(7)技术工人元/月)
岗位要求:
1、中专及以上学历,身高165cm以上,适应倒班工作
2、按照车间主管要求,按时按量完成生产任务,完成当日当月生产任务;
3、按照工艺要求进行生产操作;
4、服从领导安排,完成本岗以外的技术学习任务;
5、完成领导交办的临时工作。
6、吃苦耐劳,有责任心。
综合工资:
试用期三个月,转正后综合工资约为2600~3000元/月
薪酬福利政策:
(1)每年根据工作业绩、绩效考核等情况综合考评,进行年度工资晋级调整薪资。
(2)工作满1年享受5天带薪休假。
(3)免费提供倒班工作餐,每日工作8小时。
(4)免费提供员工集体宿舍,4人/间标准,内设空调、彩电、独立卫生间及24小时热水,水电费均摊;另配有员工超市、篮球场、羽毛球场、台球场等基础设施。
(5)组织员工参加各项培训提升技能,开展劳动竞赛、技能大赛及爱岗敬业评选等活动拓展发展空间。
(6)年度进行“优秀员工”及“十佳员工”的评比并予以嘉奖;
(7)组织诸如棋牌会、运动会、征文比赛、技能大赛等文体活动丰富员工的业余生活。
(8)缴纳社保和住房公积金。
(8)车辆维修员元/月)
任职要求:
(1)20-40岁;
(2)身体健康,无犯罪记录,能吃苦耐劳,不计较个人得失;
(3)踏实苦干,吃苦耐劳。
岗位职责:
(1)按要求完成铁架叉车、装载机的维护保养,及时做好记录
(2)维修叉车、装载机的一般故障,无法修理的及时联系采购部、厂家售后
(3)监督叉车、装载机使用
工资:
转正后
薪酬福利政策:
(1)工作满1年享受5天带薪休假。
(2)免费提供员工集体宿舍,4人/间标准,内设空调、彩电、独立卫生间及24小时热水,水电费均摊;另配有员工超市、篮球场、羽毛球场、台球场等基础设施。
(3)入职即购买社保,转正后购买住房公积金。
(4)每年根据工作业绩、绩效考核等情况综合考评,进行年度工资晋级调整薪资
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