(一)燃气公司、自来水分公司人力资源岗位招聘对象为研究生学历及以上,采用直接面试考核录用方式。其他所有岗位采取笔试、面试考核相结合的考试方式。根据笔试成绩从高分到低分按与招聘岗位数3:1的比例确定面试人选。所有岗位面试成绩低于60分不予录取。
(二)同一岗位的报考人数与招聘计划数不足3:1的,商有关部门研究决定是否开考。
(三)根据笔试成绩占50%,面试成绩占50%计算综合成绩。如综合成绩最后一名出现同分的一并列为拟面试人选。所有岗位根据考试综合成绩从高分到低分,按1:1比例确定拟录人选,参加体检、考核(政审)。
(四)体检、考核(政审)参照浙江省公务员录用与岗位标准进行。
(五)体检、考核(政审)合格人员,经公示7天后,没有反映问题的,按有关规定办理聘用手续。在体检、政审、公示等环节如发现不符合要求,或因应聘人员自身原因放弃或在集团规定时间内不按时到岗等出现空缺,取消录用资格。集团视岗位类型和具体情况确定是否进行递补,需要递补的则按最终成绩从高分到低分进行递补。
(六)笔试、面试时间另行通知。(可查询温州市公用集团招聘平台网)。
(七)报名专业资格审查按照《温州市公用集团面向社会公开招聘专业要求》标准执行。
(八)报考者不服从集团统一安排岗位或提交材料不真实的,取消录用资格。
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附件1:2018年度温州市公用集团面向社会公开招聘工作人员计划一览表
附件2:温州市公用集团面向社会公开招聘专业要求
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