(4)初试现场打分,整体面试工作结束后将面试成绩与笔试成绩综合后,总成绩(笔试占50%、初试占50%),排名前两名进入复试。复试时间另行通知。
(5)复试结束后,根据复试综合成绩(笔试占50%、复试占50%)确定聘用人员。
(四)体检及考察
1.根据复试综合成绩按计划招聘数1:1的比例,按各岗位从高分到低分确定参加体检人员,体检不合格者淘汰,并按总成绩从高分到低分等额替补人员参加体检。
2.对体检合格人员进行考察。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,按岗位内总成绩从高分到低分依次递补。
(五)录用
体检和考察合格者正式录用,若被录用人员没有在规定时间内到岗或放弃,则按总成绩从高分到低分等额替补人员,替补人员需通过体检及考察后方可录用。
(六)劳动关系与薪酬福利
1.正式录用人员与公司签订劳动合同。试用期3个月,试用期工资按工资总额80%的比例发放,期满合格后转正。
2薪酬福利以《招聘岗位信息表》为参考,具体薪酬面议。
四、联系我们
1.联系电话:人力资源部办公室:085128777449
夏女士:
2. 地址:遵义市汇川区大道延长线逐梦路555号漕河泾遵义科创绿洲园区1号楼8楼。
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附件1:招聘岗位信息表
附件2:报名表
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