1.按招聘招录计划人数,依据考试总成绩,从高分到低分等额确定体检、考察对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和规程执行。自体检结果公告之日起一周内本人可以书面提出复检要求,在收到复检通知一周内按规定进行复检。复检只进行一次,体检结果以复检结果为准。复检仍不合格,取消应聘资格。体检和复检费用由报考人员自理。
2.体检合格者,进入考察程序。考察主要考察被考核人的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)及遵纪守法等情况。
(七)公示与聘用
考察结束后,拟聘用人员名单在马鞍山人才网公示三天,公示期满无异议或虽有反映但不影响作为招聘人选的,按有关规定办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题但一时难以查实的,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
确定为聘用对象后,试用期根据劳动合同期限而定。正式聘用后,薪酬标准不低于同行业工资水平,工资由三部分组成:基础工资+岗位工资+绩效工资。另建立年度工资增长机制和工作考核激励机制。
因下列情况导致招聘岗位出现空缺的,在报到7个工作日后从面试入围者中按考试合成成绩由高分到低分在所报岗位内依次一次性递补。
1.考生体检或考察不符合要求;
2.拟聘用人员公示结果影响聘用;
3.拟聘用人员在报到7个工作日期限内自愿放弃聘用;
4.拟聘用人员未在规定时间内报到。
本《公告》由马鞍山市人力资源服务有限公司负责解释。招聘过程中,将及时在马鞍山人才网公布各个环节相关信息,报考人员应当及时查询。
咨询服务电话:
(市人力资源服务有限公司)
(马鞍山江东颐养有限责任公司,仅在报名期间开通)
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1.《马鞍山江东颐养有限责任公司公开招聘工作人员岗位计划表》
2.《马鞍山江东颐养有限责任公司应聘人员登记表》
马鞍山江东颐养有限责任公司
马鞍山市人力资源服务有限公司
2018年8月10日
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