(五)笔试
报考者凭本人准考证和身份证(两证缺一不可)参加考试。
1、笔试内容:公共基础知识(以计算机基础知识、时事政治等为主);
2、笔试时间、地点:在准考证上注明;
根据实际招聘岗位数,按照笔试成绩从高分到低分顺序,各岗位按1:2比例确定参加面试人选,最后一名如有数名考生成绩相同的,一并进入面试。不足规定比例的按实际人数确定。
(六)面试
面试原则上采取结构化面试的方法进行。
1、结构化面试时间、地点:另行通知;
2、结构化面试分值、内容:满分100分。
主要考察报考人员的口语表达能力、应急应变能力、仪容仪表等。
(七)综合成绩合成
综合成绩=笔试成绩×55%+面试成绩×45%。综合成绩统计过程中均按四舍五入之后保留小数点后两位数。
根据实际招聘岗位数与应聘人员考试综合成绩,从高分到低分顺序,按1:1的比例等额确定考察和体检人员。若出现合成综合成绩相同的,则以高学历者优先;若学历相同的,则以年龄较小者依次优先。如以上原则还不能区分,加试予以确定。加试有关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。
(八)考察体检
1、考察体检时间:另行通知;
2、进入考察人员中,有不得报考情形之一的,一律取消应聘资格;
3、体检参照公务员有关体检项目执行。体检不合格者,向招聘单位提交复检申请,复检只进行1次,体检结果以复检结论为准;复检结果仍不合格者,取消应聘资格;
4、对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补。
(九)公示聘用
1、根据考生的综合成绩,结合考察和体检结果,从高分到低分择优确定聘用人选,在太湖县人民政府网和太湖县顺理人力网站上向社会公示3天。对公示无异议的,按相关规定办理聘用手续;
2、聘用人员自接到聘用通知之日起,按要求到太湖县顺理人力资源服务有限责任公司报到,逾期其聘用资格不予保留。聘用人员与本公司签订劳动合同,派遣到太湖县国土资源局基层国土分局(所)工作。
四、其他事项
公开招聘有关信息,请考生及时登陆太湖县人民政府网和顺理人力网站查询。
本次统一组织的招聘考试,不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
咨询电话:太湖县国土资源局
太湖县顺理人力资源服务有限责任公司
太湖县顺理人力资源服务有限责任公司
2018年8月3日
来源:
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