(四)笔试
根据资格初审和面试情况确定,具体安排在山东联通人力资源服务股份有限公司官方网站()上公布。
(五)总成绩计分办法
(1)每个职位资格初审通过不足10人的只采取面试的形式,满分为100分;
(2)每个职位资格初审通过10人以上的采取先面试后笔试的形式,考试总成绩满分为100分。按面试、笔试成绩各占50%的比例计算考试总成绩。
根据考试总成绩,由高分到低分按照1:1的比例确定进入体检、考核范围人员名单。如同一岗位中出现应考人员考试总成绩相同且影响聘用的,依学历高低排列名次。
进入体检、考核范围人员名单及总成绩在山东联通人力资源服务股份有限公司官方网站()公布。
(六)体检、考核
(1)体检。统一组织到指定医院进行体检,体检费用由报考人员负担。报考人员未经同意,不在规定的时间参加体检或复检,视为弃权。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况,致使体检结果失真的,取消聘用资格。
体检时间、集合地点在山东联通人力资源服务股份有限公司官方网站()公布。
(2)考核。根据拟聘用岗位的要求,全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况,并对考核对象进行资格复审。
因体检、考核不合格、弃权等原因造成的岗位空缺,分岗位按照总成绩从高到低依次等额递补。
三、聘用管理
(1)聘用人员由山东联通人力资源服务股份有限公司按企业职工统一管理,试用期工资为3050元/月,缴纳五险一金,绩效工资、出差补贴等按照用人单位规定执行。
(2)聘用人员必须按规定时间到岗,逾期不到岗,按放弃录取资格处理。
(3)试用期6个月,试用期内发现违规、违纪行为或因其他原因不能胜任单位工作的,依法解除劳动合同。
四、注意事项
此次招聘各环节均通过山东联通人力资源服务股份有限公司官方网站()公布,不再另行通知。应聘人员应详细阅读本招聘简章,并在招聘期间及时了解招聘网站发布的最新消息及网站公告,保持24小时通讯畅通。对因个人原因错过重要信息而影响聘用的,责任自负。
咨询电话:
附件 1、岗位需求表
2、资格审查表
3、单位同意报考证明信
来源:
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