(一)招聘流程
按照报名、资格审查、笔试、面试、会议研究等程序进行。同等条件下,集团内优先考虑。
对集团中层管理岗位,根据笔试和面试的综合成绩,每个职位从高分到低分确定2名人选作为考察对象。由集团公司党委组织部对考察人选进行全面考察。根据综合得分和考察评价情况,由集团公司党委会研究决定拟任(聘)人选。
其他岗位根据报名需求比大于3:1的原则统一组织笔试,并按2:1比例确定进入面试人员;综合成绩以笔试成绩40%、面试成绩60%计算,根据排名择优录用;视岗位招聘和进入面试人员具体情况,对同意调剂的人员可予适当调剂。
(二)报名方式
1.表格填写
集团内外报名人员均请至杭钢集团官网()“下载中心”下载相应报名表、汇总表,并将填好的EXCEL文件重命名如下:
(1)集团内人员报名请重命名为“杭钢+公司(或部门)名称+姓名+应聘+部门+岗位”;
(2)集团外人员报名请重命名为“应聘+部门+岗位+姓名”。
2.报名表提交
报名表请以Excel格式投递,勿转成PDF,为防止邮件过滤,邮件主题请写为:“应聘+岗位+姓名”。
(1)集团内人员请交至本单位人事负责人处,由单位审核汇总后于8月3日前报集团公司人力资源部;
(2)集团外人员请于8月3日前投递至。
四、联系方式
杭钢集团热忱欢迎各界人士,关于本次招聘的相关问题,欢迎咨询集团人力资源部:
1.联系人
应聘集团中层管理岗位:张先生,电话:;
应聘科级及以下岗位:李先生,电话:。
2.工作时间
工作日上午8:30—12:00,下午13:30—17:00。
原标题:杭钢集团总部招聘启事
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2018浙江杭州钢铁集团有限公司人才招聘岗位表.pdf
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