遵义营运管理中心劳务派遣收费员
招聘工作实施方案
贵州高速公路集团有限公司是从事高速公路规划、建设、经营和管理的国有特大型企业,主要职能是在国家规划、计划的统筹安排下,以全资、控股、参股和直接管理等方式从事经营性高等级公路及其他交通基础设施项目的资本运营和重大生产经营活动,全面负责贵州省高等级公路融资、建设、经营和管理。公司自成立以来始终坚持以“树立行业标杆,奉献一流服务”为目标,不断开拓进取,运营工作取得了良好的经济效益和社会效益。现为保障贵州高速公路集团有限公司遵义营运管理中心(以下简称中心)收费工作的正常开展,结合中心实际用工情况,拟面向社会公开招聘一批思想品德好、综合素质高的收费人员。现将招聘方案公布如下:
用工单位:贵州高速公路集团有限公司遵义营运管理中心
招聘单位:贵州上善人力资源管理有限公司
工作地点:遵义营运管理中心管辖各收费站
一、招聘名额及岗位:面向社会招聘15名劳务派遣收费员。
二、招聘原则
(一)坚持企业发展和员工成长相结合的原则;
(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;
(三)坚持公平、公正、公开、择优的原则;
(四)服从组织安排。
三、待遇:基本工资+绩效奖励+年终奖励+其他补贴,并按照国家要求缴纳“五险一金”。
四、招聘条件
(一)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国;
(二)遵规守法,品行端正,诚信廉洁;
(三)遵守中心各项规章制度,服从组织分配,顾全大局;
(四)具有高中或中专以上学历;
(五)结合工作性质和岗位要求,收费岗位应聘者身高要求为: 男性不得低于168cm、女性不得低于156cm;年龄要求为:大学本科学历及以上25周岁以下(1993年8月1日以后出生),大专学历及以上年龄在23周岁以下(1995年8月1日以后出生),高中或中专学历年龄在22周岁以下(1996年8月 1日以后出生);
(六)具有良好的综合素质,形象气质好,普通话标准,身体健康(参照公务员体检标准,并且无传染病与吸毒史);
(七)有财会、工程相关任职资格证书者在同等条件下优先考虑聘用。
加入遵义营运管理中心,您将获得广阔的职业发展空间。劳务派遣员工工作期间,工作责任心强,工作表现突出者可在一定比列范围内转聘为贵州高速公路集团有限公司遵义营运管理中心合同制员工(与贵州高速公路集团有限公司营运管理中心签订劳动合同)。
经查实凡发现有下列情况之一者一概不予聘用:
1、进查实被聘用人所提供资料虚假者;
2、经身体检查,证实身体状况不佳,或患有精神病、传染病者;
3、剥夺政治权利尚未恢复者;
4、被公安部门通缉者;
5、贩卖或吸食毒品者;
6、聚众赌博者
7、拖欠公款,有记录在案者;
8、品行不端,曾被开除者;
9、曾在贵州上善人力资源管理有限公司合同期满退出人员;
10、曾有其他劣迹者。
五、招聘程序
劳务派遣收费员招聘程序为:信息发布、报名、资格审查、招聘、公示、办理聘用手续六个步骤进行。
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