(3)资格复审所需材料
①《连云港市农发集团招聘报名表》;
②近期同底免冠1寸彩色照片2张;
③身份证、学历、学位证书等其他要求的证明材料原件及复印件。
对不符合招聘公告规定的岗位条件、不能提供有效证件证明、弄虚作假的,均取消考试资格。通过资格复审的,将由农发集团人力资源部通知参加笔试。
5.组织考试
考试分为笔试和面试两个部分
笔试:委托相应专家出具试卷,由集团监察室全程监督考试现场及阅卷,不同专业笔试试卷内容不同;
面试:由分管领导、专家和业务部门组成面试组,以面试组提问的方式进行,从应聘者的举止仪表、语言表达、应变能力、专业素养等多个方面进行评分。
考试成绩的计算办法:考试有效总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%
6.考察
根据考试有效总成绩,按招聘专业拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定考察对象,到原工作单位了解其工作表现情况,并请有关单位出具书面鉴定材料(要加盖单位公章)。
7.确定拟聘建议名单
根据考试有效总成绩,并综合考察结果,根据每个专业拟录用的人数,取等额人数作为拟聘建议人选,报集团党委会研究审定。
8.体检
所有入围人选统一进行体检,若出现体检不合格者,将按各个专业考试有效成绩从高到低依次递补,重新确定拟建议人选,报集团党委会审定。
9.聘用
对体检合格且公示无异议人员,按规定办理聘用手续。聘用人员采用试用期制,试用期三个月,试用期满经考察,按有关规定正式办理聘用手续。试用期满考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。
五、有关事项说明
1.应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责,诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明,或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员,将取消应聘资格。对已聘人员,一经查实,即予解除聘用合同。
2.请应聘人员保持通讯畅通。若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况,由应聘人员本人承担全部责任。
3.聘用人员必须在规定时间内报到,逾期不能报到的,原则上不再保留其聘用资格。
4.集团承诺对应聘者信息保密。
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