5、资格审查:根据报名材料对报名者进行资格审查,确定参加考试人员。并在珠海高栏港经济区门户网站()上公布,报考考生须自行留意网站发布的公告。
(二)考试。
采取笔试加面试的方式,成绩计算公式为:考试总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%(分数均四舍五入并保留小数点后2位)。(可能根据报名情况调整考试方式)
1.笔试(满分100分)。采取闭卷形式,由招聘单位统一组织,主要测试应聘者报考职位和专业相关的专业知识、综合知识等。笔试结束后,依笔试成绩高低排序,按招聘职位人数1:3的比例确定入围面试人员。应聘者笔试成绩、入围面试人员名单及《面试通知》于笔试结束后5个工作日内在珠海高栏港经济区门户网站()公布。
——笔试时间及地点:详见《笔试准考证》。
2.面试(满分100分)。采用结构化面试方式,主要考察应聘者专业知识、业务能力和工作技能等。面试结束后,计算应聘者考试总成绩,依总成绩高低排序,按招聘总人数等额确定参加体检及考察人选。考试总成绩、参加体检及考察人选于面试结束后3个工作日内在珠海高栏港经济区门户网站()公布,同时通知应聘者参加体检。
——面试时间及地点:详见《面试通知》。
(三)体检及考察
体检合格后(体检时间另行通知),由招聘工作领导小组对体检合格者进行考察。考察内容主要是审查应聘者报名资料真实性,以及有无违法违纪行为或吸毒等不良嗜好。考察作用是定性,不计入总成绩,但考察不合格者不予录用。
因体检对象放弃体检、体检不合格或考察不合格出现的招聘职位缺额,由招聘工作领导小组决定是否按应聘者总成绩高低排序进行等额递补。
(四)确定拟聘人员
考察合格者确定为拟聘人员,由招聘工作领导小组按程序报批后办理录用手续。
四、其他事项
涉及工作人员回避的参照《公务员法》规定执行。本方案未尽事宜,由招聘工作领导小组研究并解释。
附件:《招聘报名表》
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