您现在的位置:首页 > 国企招聘 > 其他国企 > 招聘信息 >

2018湖南株洲市天元区招聘第二批社会治理网格化工作人员111人公告进入阅读模式

2018湖南株洲市天元区招聘第二批社会治理网格化工作人员111人公告 进入阅读模式 点我咨询

2018-07-31 09:24:51| 来源:株洲市天元区人民政府

(三)资格审查

由株洲钻石人力资源公司负责对报名人员毕业证书、年龄、户籍等方面进行资格审查。资格审查后,符合报名条件者将通过电话、短信、微信等形式告知领取准考证。报考人员需持本人身份证领取准考证,代领准考证者需提供委托书和委托人身份证复印件,逾期未领准考证者视作自动放弃考试。

(四)考试方式

1. 考试方式。采取笔试和面试相结合的考试方式。

2. 笔试。笔试采取闭卷的方式进行,内容包括天元区区情民情、时事政治、公共管理基础知识和招聘岗位相关的专业知识。笔试岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1:1.5,未达到比例的,经请示天元区政务服务中心同意后,可适当降低开考比例。笔试时间及地点以准考证上为准。

3. 面试。笔试结束后进行面试,根据应聘同一岗位人员笔试成绩从高到低的顺序,按照招聘计划1:1.2的比例确定参加面试的人选。面试主要测试处理岗位职责内问题的能力。满分为100分,去掉一个最高分和一个最低分后,取平均分作为该应聘人员的面试成绩。面试结束后当场评分、统分并宣布成绩。面试成绩在70分以下的不确定为体检和考察对象。面试时间及地点另行通知

4. 综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,笔试、面试综合成绩均采用百分制,保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入处理。综合成绩相同的,以笔试成绩高的优先。

六、体检与考察

1. 根据应聘同一岗位考生综合成绩从高到低,按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员,但综合成绩低于60分者不入围体检。体检在指定医院进行,体检参照株洲钻石人力资源公司标准执行。

2. 体检合格者即确定为考察对象,株洲钻石人力资源公司与用人单位将按照相关规定和岗位要求,对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对应聘人员资格条件进行复查。体检或考察不合格者,按应聘同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补。

七、公示

根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选,拟聘用人员名单在天元区人民政府门户网和株洲钻石人力资源公司网站公示3个工作日。公示期间,对拟聘用人员有反映的,由用人单位及主管部门研究处理。

八、岗前培训与聘用

公示期满且无异议的,统一参加由株洲钻石人力资源公司和用人单位组织的业务培训。培训期间用人单位将对拟聘用人员的思想政治、道德品行、学习态度等方面进行考核。考核不合格者,取消聘用资格。考核合格者,与株洲钻石人力资源公司签订劳动合同,合同期为2年(2年期满后,根据劳动者的现实表现情况与实际工作能力可选择续签劳动合同)。第一次签订劳动合同,试用期为2个月,试用期间不合格者,取消聘用,解除劳动合同。在合同期内被聘用人员违反株洲钻石人力资源公司《劳务派遣员工管理制度》的,解除劳动合同关系。

1 2 3 4

(责任编辑:jkoffcn)
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

返回顶部

免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

中公教育

回复“2022”领取备考大礼包

点我咨询

热门招聘关注查看备考干货关注查看实时互动关注查看

猜你喜欢 换一换