岗位二招聘部门:人力资源部
招聘岗位:干部管理岗
主要职责描述:
1.参与分级管理与重点岗位管理相结合的干部管理体系建设工作;
2.参与建立及完善干部管理各项规章制度,细化并修订工作流程;
3.负责推进选人用人机制建设、制度建设并具体实施干部选拔任用工作;
4.参与实施干部考核工作的具体事项,履行干部任免等相关管理工作;
5.参与干部队伍建设及后备人才培养工作;
6.负责干部交流使用相关管理工作;
7.完成领导交办的其他工作。
年龄:35岁以下
教育背景:本科及以上学历,人力资源类、管理类等相关专业
参考性工作经验:3年及以上干部管理相关经验
外语水平:英语四级及以上、听说读写熟练
计算机水平:熟练运用
能力/素质要求:
1.中共正式党员;
2.政治坚定、作风优良、坚持原则、纪律严明;
3.熟悉并严格遵守中央组织部及国务院国资委各项组织人事纪律和干部管理规章制度;
4.熟练掌握干部选拔任用的各项规定及相关工作流程;
5.熟练掌握干部管理涉及的综合考核评价、干部人事档案、个人有关事项报告等相关内容;
6.具备良好的沟通协调能力、创新学习能力、计划能力和解决问题的能力;
7.耐心细致、思维缜密、保密意识强;
8.认真负责、吃苦耐劳、能够承受较大工作压力;
9.熟练掌握办公软件使用技能、具有较高的公文写作能力和数据分析能力。
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