(三)面试
应聘者就应聘意向、岗位匹配度等方面进行陈述,接受开放性提问。主要测评应聘人员是否具备胜任岗位要求的工作经验、能力和综合素质。面试成绩满分为100分,合格分数线为60分。面试不合格者,不能列入体检和考察。
(四)体检
面试结束后,从面试合格人员中,按笔试成绩占40%和面试成绩占60%合成计算总成绩(保留两位小数)。若总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前。
按考试总成绩,从高分到低分按招考岗位计划1:1比例确定体检对象。体检在指定医院进行,体检标准参照新的《国家公务员录用体检通用标准》执行。应聘人员在体检前确认不参加体检的,可以在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。如有放弃体检或体检不合格的,可在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。体检时间、地点另行通知。
(五)考察
体检合格人员进入考察。考察不合格(或放弃、弄虚作假、考察中发现不符合报考条件)的,可在该招聘岗位中,按考试总成绩从高分到低分依次递补。
(六)公示及聘用
考察合格人员在下城区人才网予以公示。经公示无异议后,签订用工合同,试用期3个月。被批准录用人员,无正当理由逾期不报到的,或本人放弃录用的,或发现有不符合报考资格和录用条件的,取消录用。
五、其他事项说明
1. 招聘有关信息将在下城区人才网站予以公布,请应聘者留意。
2.各招聘岗位在体检、考察、聘用等招聘流程中仅允许递补一次。
3. 报名人员提交的报考信息和材料应真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。
下城区人才网:
咨询电话:
原标题:杭州市下城区国有资本运营有限公司区管国有企业监事会专职监事招聘公告
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