3.报名时须按要求上传相关资料:有效身份证件正反面、毕业证书和学位证书(硕士研究生还须提供本科毕业证书、学位证书)、《教育部学历证书电子注册备案表》、外语水平证明以及相关资格证书。国(境)外高等教育学历需上传教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》。
报名咨询电话:(024) 联系人:宋女士,报名期间周一至周五:上午08:30
—11:30,下午14:00—17:00接受报名咨询。
微信报名技术支持电话:(024) 联系人:付女士,报名期间周一至周五:09:00—15:30接受微信报名线上技术咨询。
(二)资格审查
根据招聘条件及职位要求,对报名人员进行资格初审、筛选,择优确定进入下一招聘程序。
资格审查贯穿于招聘工作全过程,应聘者对所提供本人信息的真实性、准确性负责。凡报名时提供虚假材料的,伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,以及在笔试、面试和体检中作弊的,一经查实直接取消应聘资格。
(三)笔试
1.报考应届毕业生招聘岗位须参加我公司统一组织的笔试,笔试委托第三方机构独立出题和评分,主要测试应试者基本素质。根据笔试成绩按照1:3的比例由高分至低分确定参加面试人选(第三名考分并列者一同进入面试)。
2.报考有工作经验人员岗位的,初审资格合格者直接进入面试。
3.笔试时间另行通知。
(四)面试
1.面试采用半结构化形式,考察应聘者素质、潜能、知识、经验等。面试不及格人员直接淘汰。
2.面试时间另行通知。
(五)体检和考察
根据面试成绩,按招聘计划1:1的比例确定体检人选。面试成绩并列者,按笔试成绩由高到低的顺序确定。体检在辽宁省机场管理集团有限公司指定的医院进行,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和国家有关规定执行。体检合格后,列为考察对象,对其进行组织考察,重点了解应聘者政治思想表现、道德品质、学历资格证书、个人资质、个人资信等情况,并复查报考资格。
(六)决定聘用
根据考察体检情况,经公司研究同意后办理相关聘用手续。聘用人员按规定实行试用期制度,自聘用之日起,试用期6个月。试用期包括在劳动合同期限内。
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