(九)招聘专员(周末双休+专业培训+晋升机会) [ 成都-武侯区 ]
岗位职责:
1、负责招聘计划的制定及执行,招聘渠道的管理与维护;
2、负责招聘信息发布,筛选简历,面试邀约,面试安排;
3、协助人事政策和管理制度制定,负责执行和贯彻;
4、负责公司每月员工各类活动的组织准备工作;
5、负责公司会议记录、会议安排等工作;
6、完成领导安排的其他任务;
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源相关专业;
2、1年以上相关工作经验,熟悉人力资源管理相关知识;
3、精通office办公软件;
4、性格活泼外向,善于沟通和表达,有敏锐的观察力;
5、做事细致有条理,愿意处理琐碎多变的工作;
6、优秀的应届生亦可
(十)营业部主管(季度奖金+周末双休+年终奖+商业保险) [ 成都-武侯区 ]
任职要求:
1、年龄25岁--45岁,本科以上学历(金融、市场营销、教师、行政类优先考虑);
2、具备良好的市场分析和良好的人际沟通、协调能力,以及分析和解决问题的能力;
3、学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
4、有强烈的事业心,渴望成功,敢于挑战收入极限;
5、具有一定的管理能力和沟通协调能力,具有团队合作精神以及一定的责任心。
二、福利待遇:
1:绩效工资+季度奖金+专业培训+旅游奖励+年终奖金+商业保险(按职级拥有意外、医疗、及长期服务津贴、养老保障) 等等
2:免费享有公司每个季度的竞赛奖,并有机会去世界各地旅游的机会。
(十一)储备干部(提升机会+管理储备+专业培训) [ 成都-武侯区 ]
1.本科及以上学历,形象良好,有较高的沟通能力、团队协作能力及亲和力
2.接人待物大方得体、细致耐心、有条理、自我约束能力强。
3.有较强的服务意识,能够适应高效率的工作环境,能承受一定的工作压力
4.做事积极主动,认真负责落实具体工作中。
5.虚心好学,善于思考,善于在工作中总结、改进并提高
6.为人勤奋,有很强的行动力、学习能力和自律性
7.储备期间有各项补贴,储备成功一般主管年薪在10万-15万期间跟能力相关。
(十二)营业部经理(周末双休+高保障+高福利+出国旅游) [ 成都-武侯区 ]
负责部门筹建、整体策划和营运工作。35岁以上人士及有相关团队筹备管理经验者优先
1.形象好,气质佳,本科以上学历。诚信正直,沟通能力强,有强烈的自信心和上进心,敢于挑战高薪,有较好的团队合作精神,带领部门的团队成员--综合、全面发展,面试中:有各行业管理、策划、教师经验者优先.
2.经公司适习后的高级管理人才,您将有机会被总公司推向向专业的风险管理师及专业的理财规划师培养,并免费送出国外交流学习!
3.年薪:20-30万/双休(真正考验您的管理、经营、沟通能力)/其它详情面谈
热门国企招聘,以及国企考试题库 ,关注国企招聘考试微信公众号(gqzpks)或加入qq群获取!
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
02-19
02-19
02-19
02-19
02-18
02-18
02-19
02-19
02-19
02-19
02-18
02-18