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2018太平洋人寿保险股份有限公司成都中心支公司招聘公告进入阅读模式

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2018-07-19 19:15:16| 来源:前程无优(51JOB)

(三)大客户经理(政策支持+高保障+高福利+出国旅游) [ 成都-武侯区 ]

岗位职责:

1. 负责维护客户合作关系,达成公司业务目标;

2. 负责跟踪、分析业务状况,及时解决相关问题;

3. 负责团体意外及医疗规划、职工养老规划等保险;

4. 负责各种业务推动活动的组织与宏观调控。

应聘要求:

1. 具有收集分析市场数据,策划组织销售活动能力;

2. 具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;

3. 具有良好的亲和力和沟通谈判能力;

4. 具有积极进取的精神及接受挑战的性格;

5. 能够胜任挑战性工作,在压力环境下完成任务。

注:为了节省双方的时间成本,便于成功面试,请不要在同一公司重复投递。谢谢配合!

福利待遇:

1.业绩佣金+对应的新人津贴 +职务津贴+管理津贴+季度奖+年终奖+福利保障+完善培训计划+透明的晋升机制+旅游奖励等;

2.免费享受行业领先的专业化,系统化的培训和学习:制式和非制式培训(晋升培训,全国视频培训,经理进修,卓越300培训,总监研修,RFC培训等)以及公司不定期安排的阶段培训、学习等;

3.按职级拥有意外、医疗保险等全面的保险保障和养老公积金及公司长期服务津贴等;

4.年薪:18-25万/双休(真正考验您的管理、经营、沟通能力)/其它详情面谈

(四)雄心时代-超级合伙人 [ 成都-武侯区 ]

1、本职位为太平洋保险公司“雄心时代.超级合伙人”政策支持职位,专享公司政策和财务特别支持,目的是引入行业外高级人才并经系列培训后达到在公司中高层管理岗位上独挡一面的作用;

2、该职位鼓励非保险业外人士加入,公司提供良好专项培训,方向有雄心经理肯雄心主任两个方向;

任职要求:

1、年龄28岁--45岁;

2、大专及以上学历(金融、市场营销、教师、行政类、财务类专业优先考虑);

3、熟练使用办公软件;

4、具备良好的市场分析和良好的人际沟通、协调能力,以及分析和解决问题的能力;

5、学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;

6、工作认真负责,积极主动,性格开朗,条理性强,善于思考,较好的沟通和协作能力,良好的执行力与服务意识;

7、有强烈的事业心,渴望成功,敢于挑战收入极限;

8、有团队经营或管理经验优先考虑。

福利待遇:

1、责任底薪+绩效提成+季度奖金+服务津贴+培育津贴+管理津贴+岗位津贴+年度奖金+旅游奖励+弹性工作制;

2、享受国家法定节假日,周末双休;

3、公司系统培训(新人培训、晋升培训、理财专业培训、心理辅导)等金融业顶尖培训课程;

4、有能力者有机会获得市、省、总公司荣誉表彰,全球华人龙奖表彰,世界百万圆桌会员表彰。

(五)区域经理(成都市区及周边区域) [ 成都-武侯区 ]

岗位职责:

1. 负责维护客户合作关系,达成公司业务目标;

2. 负责跟踪、分析业务状况,及时解决相关问题;

3. 负责团体意外及医疗规划、职工养老规划等保险;

4. 负责各种业务推动活动的组织与宏观调控。

应聘要求:

1. 具有收集分析市场数据,策划组织销售活动能力;

2. 具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;

3. 具有良好的亲和力和沟通谈判能力;

4. 具有积极进取的精神及接受挑战的性格;

5. 能够胜任挑战性工作,在压力环境下完成任务。

注:为了节省双方的时间成本,便于成功面试,请不要在同一公司重复投递。谢谢配合!

福利待遇:

1.业绩佣金+对应的新人津贴 +职务津贴+管理津贴+季度奖+年终奖+福利保障+完善培训计划+透明的晋升机制+旅游奖励等;

2.免费享受行业领先的专业化,系统化的培训和学习:制式和非制式培训(晋升培训,全国视频培训,经理进修,卓越300培训,总监研修,RFC培训等)以及公司不定期安排的阶段培训、学习等;

3.按职级拥有意外、医疗保险等全面的保险保障和养老公积金及公司长期服务津贴等;

4.年薪:20-30万/双休(真正考验您的管理、经营、沟通能力)/其它详情面谈

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(责任编辑:jkoffcn)
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