(2)金控研究院研究员1人(风控技术方向)
岗位职责:负责集团风控系统设计、核心模块研发;负责计算框架的设计、平台研发;基于大数据的挖掘,数据清洗、归类和整合,流程自动化;分析挖掘数据,负责交易安全风控策略和授信模型的研发;负责实时风控系统的建设,包括规则平台、高性能累计计算、实时日志流分析,实时监控系统等;协助制定信贷政策和程序,同时考虑到目前的监管要求以及内部风险和政策框架;启动并实施信用评估流程的改进,包括使用新的数据来源(例如第三方,征信机构等),以进一步提高公司获得优质业务的能力和竞争力。
报名条件:金融、经济、财务、法律、管理类等相关专业博士研究生及以上;正高级职称;具有5年以上知名机构或大型企业集团等相关机构从业经验,有较强的研究能力和团队协作精神;在集团涉及的业务工作领域具有较高的专业水平;在行业内具有较为丰富的人脉和资源。
(3)信息科技部总经理1人
岗位职责:负责统筹管理集团信息科技工作;集团信息化资源建设、配置和管理工作;集团信息化项目的管理、评审、应用推广和技术培训工作;集团数据中心机房基础环境、主机系统、应用系统、网络系统、数据库系统的维护、信息安全等管理工作。
报名条件:计算机技术相关专业硕士研究生及以上;具有一定的金融业务知识,熟悉信息技术管理专业知识,良好的沟通和人际交往能力,具有3年以上管理岗位工作经验,具有较强的组织领导能力和创新精神。
(4)人力资源部副总经理1人
岗位职责:协助部门总经理负责部门日常工作,侧重绩效管理、薪酬管理工作。
报名条件:中共党员,人力资源管理、企业管理等相关专业硕士研究生及以上,5年以上大型企业人力资源管理工作经验,能够独立设计薪酬与福利制度,熟悉绩效管理工作,熟练掌握和应用绩效管理工具,责任心强,工作认真细致。
(5)计划财务部综合会计2人
岗位职责:负责公司的账务处理和财务核算工作;会计档案的管理工作;相关公司的合并报表编制及报出工作;纳税申报、预算、资产管理等财务监督、管理工作。
报名条件:财务会计专业全日制硕士研究生及以上学历,8年以上大中型企业会计工作经历,精通财务相关法律法规,有较强的预算管理、成本控制、税收筹划和资金统筹能力以及内外协调能力;拥有中级会计师职称或注册会计师证书。
(三)吉林省小额再贷款股份有限公司招聘岗位及报名条件
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