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2018浙江招聘文成县国有企业高级管理人员8人公告进入阅读模式

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2018-07-17 11:48:26| 来源:地区管理员

(2)现任党政机关、事业单位副科级以上领导职务满2年以上(任职时间计算到2018年7月31日)或担任国有企业相当于副科级职务以上满2年以上(任职时间计算到2018年7月31日)或有相应高级以上专业职称的。

2.国有企业副总经理岗位的基本条件

(1)大学专科及以上学历,年龄在50周岁以下(1968年7月1日以后出生);

(2)现任党政机关、事业单位和国有企业符合副科级领导干部提拔任用条件的(任职时间计算到2018年7月31日)或有相应中级以上专业职称的。

(三)特别优秀的管理人员,可视情适度放宽条件。

(四)职位要求

详见职位说明书

(五)有下列情形之一者不受理报名

1.正在接受司法机关立案侦查或纪检机关立案审查的;

2.受党纪处分未超过《中国共产党纪律处分条例》规定的不得提拔期限、受行政处分尚未解除或者受诫勉处理尚未解除的;

3.受过司法机关刑事处罚的;

4.尚处于试用期的;

5.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

四、主要程序

1.发布公告。公布目标职位、资格条件、招聘程序及相关要求。

2.推荐报名。本次选拔招聘的初始人选采取个人报名和组织推荐相结合的方式进行。推荐报名须填写《招聘文成县国有企业高级管理人员报名登记表》(附件1),并经集体研究,主要负责人签字后,加盖单位公章。

3.资格审查。由自荐对象所在单位负责资格初审,再由县委组织部和县国资办根据资格条件进行审核。

4.综合比选。通过面谈和面试等环节,并根据目标岗位特点和自荐人选的情况,综合比选产生初步人选。

5.协商薪酬等事项。与应聘者协商薪酬标准和发放方式、考核目标、工作权责及日常管理等其他相关事项。

6.组织酝酿。县委组织部根据班子的结构需要提出初步人选方案并提交县委酝酿。另外,根据推荐报名、资格审查、综合比选和岗位匹配等情况,若没有合适人选的,可酌情减少或取消招聘职位。

7.开展考察。对县委酝酿确定意向人选按有关规定进行组织考察。考察重点了解德才表现、工作实绩以及岗位匹配度。

8.讨论确定。根据考察情况酝酿提出拟任人选,提交县委常委会研究决定。

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(责任编辑:jkoffcn)
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