四、考试
考试包括笔试和面试。
笔试采用闭卷考试方式,主要测试应聘人员履行岗位职责所必备的基础知识、人力资源专业知识及文字表达等能力,满分为100分,按40%计入总成绩。根据笔试成绩,从高分到低分按1:3的比例确定面试对象,如遇最后一名同分的,则一并列为面试对象。达不到比例要求的岗位按照实有人数确定。笔试时间、地点另行通知。
面试由市城投集团统一组织,主要考察应聘人员的岗位匹配程度、解决实际问题能力和综合素质等,参加面试人员报到后依据抽签结果进行面试。满分为100分,按60%计入总成绩。
进入面试人员有主动放弃的,根据笔试成绩依次递补。面试时间、地点另行通知。
五、体检、考察
根据考试总成绩,按招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察对象。体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准执行。考察侧重思想政治表现、道德品质和适应岗位能力等方面情况,同时查阅人事档案对应聘人员是否符合岗位资格条件,提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。如存在伪造、编造证件等材料信息不实情况,则取消其应聘资格。对放弃体检资格或体检不合格以及考察不合格形成的空缺,按总成绩从高到低进行递补。
六、聘用
考察合格人员,确定为聘用对象,实行劳务派遣制度。市城投集团委托劳务派遣公司提供劳务派遣服务,聘用人员与劳务派遣单位签订一年期限的劳动合同,派遣到集团工作。聘用人员试用期1个月,试用不合格的退回劳务派遣公司。试用及聘用期间,由集团人力资源部根据公司薪酬制度核定工资,依法缴纳社会保险。
七、其他事项
1、本次招聘工作在市城投集团人力资源委员会的领导下,由人力资源部负责具体组织实施。
2、市城投集团已签订劳动合同的员工在征得部门负责人同意的前提下,可以申报本次招聘岗位,需参加笔试、面试环节,集团人力资源委员会根据考试总成绩和日常表现确定是否上岗。
3、本简章未尽事宜由市城投集团人力资源部负责解释。
联系人:李女士
陈女士 ,
原标题:大庆市城市建设投资开发有限公司招聘工作人员简章
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