5.负责组织施工图技术交底,参与施工阶段重大技术方案的评审、论证和确认工作;
6.负责组织各专业相关的二次(深化)设计工作;
7.负责施工过程中的设计变更执行工作,对设计变更中的技术和成本进行控制。
任职资格:
1.大学本科及以上学历,建筑学等相关专业;
2.3-5年设计院经验,3-5年房地产公司设计经验,具备特色小镇规划实操经验者优先;
3.熟悉国家建筑、城市规划专业设计规范,中级及以上职称或持有相应执业资格证书;
4.具有一定的方案评审、图纸审核能力,可以控制图面表达和排版布局的整体效果,熟练使用各种办公软件和相关专业软件;
5.熟悉并高度认同中国交建的发展战略、企业文化和员工从业守则。
05招聘职位:水暖设计师 1名
工作地点:三亚市
岗位职责:
1.负责给排水暖通设计管理及各相关设计专业的组织协调工作;
2.管理外部设计单位;
3.管理项目公司设计流程;
4.协调和配合公司其他部门的相关工作;
5.领导交办的其他工作。
任职资格:
1.大学本科及以上学历,暖通、空调、给排水相关专业;
2.3-5年设计院经验,3-5年房地产公司经验,中级及以上职称或持有相应执业资格证书;
3.熟练掌握各种办公软件、制图软件的操作,了解政府项目设计审批的相关政策法规;
4.具备较强的方案设计能力,熟练掌握设计工作的业务知识;
5.熟悉并高度认同中国交建的发展战略、企业文化和员工从业守则。
06招聘职位:机电设计师 1名
工作地点:三亚市
岗位职责:
1.负责给强弱电管理及各相关设计专业的组织协调工作;
2.管理外部设计单位;
3.管理项目公司设计流程;
4.协调和配合公司其他部门的相关工作;
5.领导交办的其他工作。
任职资格:
1.大学本科及以上学历,电气工程、电子自动化及相关专业;
2. 3-5年设计院工作经验,3-5年房地产公司经验,中级及以上职称或持有相应执业资格证书;
3.熟练掌握各种办公软件、制图软件的操作,了解政府项目设计审批的相关政策、法规;
4.具备较强的方案设计能力,熟练掌握设计工作的业务知识;
5.熟悉并高度认同中国交建的发展战略、企业文化和员工从业守则。
07招聘职位:培训开发岗 1名
工作地点:三亚市
岗位职责:
1.负责教育产业的规划研究;
2.负责制定培训计划,制定经营目标;
3.负责引进不同层次的培训资源,开拓市场;
4.负责对接公司内部培训项目;
5.负责对接第三方培训机构,搭建高端职业培训平台,打造公司培训品牌。
任职资格:
1. 大学本科及以上学历,教育学、市场营销、公共关系等相关专业;
2. 具有5年以上工作经验,2年以上相关岗位经验,中级及以上职称;
3. 熟悉教育培训的规范和流程,熟悉市场开发、营销策划,熟悉教育培训等专业知识,具有教育市场开发经验,具备良好的综合协调和团队管理能力;
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