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2018-07-09 10:52:56| 来源:贵州省机场集团有限公司

2.报名方式

(1)简历投递:报名人员将应聘人员报名表(见附件)、个人简历及有关资料(包括身份证、学历学位证书及认证材料、获奖证书等)原件扫描后按照“应聘岗位+姓名+毕业学校+专业”命名格式打包压缩后投递至。

备注:学历认证材料为中国高等教育学生信息网认证的《教育部学历证书电子注册备案表》(认证网址:)

(2)扫码报名:投递简历者请扫下方二维码确认报名信息,未扫二维码报名者所投简历将不予受理。

(3)联系人:罗先生;联系电话:

(二)资格审查

报名时间截止后,机场集团将对所有报名人员对照招录条件进行资格审查和初步筛选,并通知审查通过人员参加相应考试。资格审查贯穿整个招聘工作周期,应聘人员有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的,即时取消应聘资格。                

(二)招聘考试

1.通过初步筛选人员,机场集团将择日组织进行招聘考试。相关事宜通过邮箱、电话、短信等方式另行通知,请应聘人员保持通讯畅通。未收到参加考试通知的报名人员,即未进入考试环节,不再另行通知;接到考试通知未参加考试人员,视为自动放弃。

2.招聘考试由笔试和面试组成。笔试和面试成绩满分均为100分,总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

3.应聘人员笔试成绩按照应聘岗位进行排名,以不超过招聘岗位人数的3倍确定进入面试人员,面试相关事宜通过邮箱、电话、短信等方式另行通知,未收到面试通知的人员,即未进入面试环节,考试总成绩低于60分的人员不予录用。

(三)体检

根据考试结果确定参加体检人员,体检在机场集团指定医疗机构进行,体检标准参照国家相关规定执行。支线机场管制员岗位人员必须符合《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》中Ⅲb级体检合格标准。

(四)研究确定招聘结果

根据考试和体检结果,机场集团研究确定拟聘用人员,并以电话、短信等方式通知拟聘用人员。

(五)聘用及待遇

最终聘用人员与机场集团或所属分子公司签订劳动合同,劳动合同和薪酬福利待遇按机场集团有关规定执行。

四、招聘考试排名及递补规则

(一)总成绩相同的,则依次比较面试成绩、学历确定排名顺序。

(二)因体检、资格审核或其他原因被取消资格的,依总成绩排名进行递补。

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(责任编辑:jkoffcn)
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