根据综合能力测试成绩从高分到低分确定。按照1:1比例对应聘人员进行原则上15个工作日的在岗测试。主要测试应聘人员的思想政治、品行操守、文字能力、协调能力、敬业精神、岗位特殊工作技能等。试岗测试结束后,由各用人部门(单位)根据应聘人员的试岗表现,形成书面意见报集团公司人力资源部按程序和相关规定办理派遣手续。
(六)体检
体检时间另行通知,体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检不合格者不列为考察对象,按面试成绩从高分到低分依次递补进行体检,时间另行通知。
(七)考察
考察内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面,考察做到全面、客观、公正。在考核中发现有下列情况之一者,取消考生的聘用资格;
1、不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致;
2、有政治、经济问题和其他犯罪前科及严重违法违纪行为的,或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;
3、组织纪律涣散、严重违犯劳动纪律者;
4、不符合报考岗位的资格条件。
5、经招聘单位和用人单位研究确定不能聘用的其他情况。
体检、考察贯穿整个招聘工作过程,如出现不合格等情况经查实,取消考生资格。是否递补,由招聘单位和用人单位研究决定。
(八)聘用及用工性质
拟聘人员与贵州林城人才派遣有限责任公司签订《劳动合同书》,由贵州林城人才派遣有限责任公司派遣到贵州双龙航空港经济区财政局相关单位工作,派遣人员不具备国家公务员身份,属于辅助性岗位。
(九)纪律监督
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行,接受纪检监察部门和社会各界监督, 严格按照《招生简章》规定的报名条件进行资格审查,坚决杜绝弄虚作假等不良现象的发生。工作人员和报考人员在任何环节如有违反规定和弄虚作假的,一经查实,对工作人员将按照相关规定处理,同时取消考生录聘资格。
三、关于本次招聘工作的有关通知通过贵阳人力资源网()进行公布,请考生及时关注网站公布的信息同时保持通讯设备畅通。逾期视为自动放弃。
报名电话:
原标题:贵州双龙航空港开发投资(集团)有限公司招聘劳务派遣制工作人员简章
2018年7月5日
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