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2018贵州茅台酒股份有限公司招录员工子女336人公告进入阅读模式

2018贵州茅台酒股份有限公司招录员工子女336人公告 进入阅读模式 点我咨询

2018-07-04 16:41:42| 来源: 贵州茅台酒股份有限公司

3.基本标准:

符合公司体检标准,无吸毒史,能胜任制酒、制曲工作。身高及体重标准:男性,身高1.55米以上,体重48公斤以上;女性身高1.5米以上,体重42.5公斤以上。血压:收缩压90mmHg-150mmHg(),舒张压60mmHg-100mmHg (8.00-13.33Kpa)。丙氨酸转氨酶(ALT):小于等于100U/L。视力:双眼裸眼视力不低于0.3或双眼矫正视力不低于0.6,无色盲或明显视功能损害眼病。

体检人员在体检过程中对体检结果有异议的,可以当场要求复查一次,体检结束后一律不安排复查。

(八)资格复审和政审。

7月24日-28日公司对体检合格人员组织资格复审和政审,审查有无吸毒史、违法犯罪记录等。因体检、政审等不合格的造成的空缺,可按考试成绩在体能测试合格人员中依次递补。

(九)公示及录用

7月28日根据考试、体能测试、体检和政审情况确定录用名单,在公司内网公示三个工作日。公示期满,无异议的,办理录用手续。

有工作单位的考生,应在公示期结束后30天内办理完成离职手续。

(十)岗前培训。

7月29日-31日进行岗前培训,培训合格后签订劳动合同及分配。

三、加分办法

根据《员工子女招录办法》规定加分。

四、用工性质及相关待遇

(一)本次招录人员均属合同学徒工,签订三年期劳动合同。工作表现差、不服从管理的,按公司规定处理并在合同期满后不再续签。

(二)本次招录人员执行三个月试用期,试用期内不符合公司录用条件的解除劳动合同;试用期合格后,工资待遇按公司规定执行。

五、招工监督委员会

为做好本次员工子女招录工作,确保报名、资格审核、体能测试、文化考试和体检等各项招录工作按相关规定顺利开展,保证招录过程“公开、公平、公正、透明”,成立“员工招录监督委员会”,负责监督员工招录工作。员工招录监督委员会由公司党风廉政监督员1人、工会1人和参加考试子女的家长5人,共7人组成,选举产生主任和副主任。由纪委监察室负责业务指导。

六、其他事项

(一)在招录过程中,因各种原因未参加体能测试、体检等环节的,视为自动放弃参录资格。

(二)报名时未取得毕业证的考生,应当在2018年7月31日前提供毕业证原件和复印件,否则取消录用资格。

(三)不鼓励在校读书的员工子女报考。如员工子女为在读大学生等的,一经录取不得以各种理由请假继续完成相关学业。

(四)报考人员报名所持证件必须真实有效,如属虚假、伪造证件等情况的,查实后一律取消录用资格。

(五)文化考试时,一经发现报考人员有代考、作弊或违反考场纪律行为的,取消考试资格。

(六)在招录过程中报考人员及其家属如有违反《中华人民共和国治安管理法》行为的,取消录用资格。

(七)招录后岗前培训不合格的取消录用资格。

(八)如发现招工工作人员在招录过程中有违纪违规行为的,请及时、如实向公司监察室举报,电话:。一经查实,根据《员工奖惩办法》严肃处理。

(九)本公告由公司人力资源社保部负责解释。

咨询地址:会议中心篮球场(销售公司对面)

咨询接待:徐 强 喻 健 张玉羊

咨询电话:

请各车间、单位(部门)务必及时传达到每个员工,同时做好员工思想工作,加强正面引导,杜绝一切违规、违纪、违法行为,切实配合公司搞好此次员工子女选拔录用工作。

附件:员工基本信息

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