2018年茅台酒厂交流4群 174771067
贵州茅台酒厂辅导课程
(五)成绩公示。
7月16日在公司内外网公示成绩。
(六)体能测试。
根据考试成绩(男女考生分别排名),按拟录用人数的110%组织体能测试,同时录入指纹信息。
1.考生须携带本人身份证方可参加体能测试。
2.时间:7月20日上午6:30。
3.地点:仁怀九中操场。
4.体能测试标准:男子1000米跑,女子800米跑,超过4分30秒判定不合格。
(七)体检。
体能测试达标的,按拟录用人数的100%组织招录人员在指定医院体检。
1.时间:7月24日早上8点。
2.地点:茅台集团公司职工医院(仁怀市茅台镇)。
3.基本标准:
符合公司体检标准,无吸毒史,能胜任制酒、制曲工作。身高及体重标准:男性,身高1.55米以上,体重48公斤以上;女性身高1.5米以上,体重42.5公斤以上。血压:收缩压90mmHg-150mmHg(),舒张压60mmHg-100mmHg (8.00-13.33Kpa)。丙氨酸转氨酶(ALT):小于等于100U/L。视力:双眼裸眼视力不低于0.3或双眼矫正视力不低于0.6,无色盲或明显视功能损害眼病。
体检人员在体检过程中对体检结果有异议的,可以当场要求复查一次,体检结束后一律不安排复查。
(八)资格复审和政审。
7月26日-28日公司对体检合格人员组织资格复审和政审,审查有无吸毒史、违法犯罪记录等。因体检、政审等不合格的造成的空缺,可按考试成绩在体能测试合格人员中依次递补。
(九)公示及录用
7月28日根据考试、体能测试、体检和政审情况确定录用名单,在公司内外网公示三个工作日。公示期满,无异议的,办理录用手续。
有工作单位的考生,应在公示期结束后30天内办理完成离职手续。
(十)岗前培训。
7月29日-31日进行岗前培训,培训合格后签订劳动合同及分配。
三、用工性质及相关待遇
(一)本次招录人员均属合同学徒工,签订三年期劳动合同。工作表现差、不服从管理的,按公司规定处理并在合同期满后不再续签。
(二)本次招录人员执行三个月试用期,试用期内不符合公司录用条件的解除劳动合同;试用期合格后,工资待遇按公司规定执行。
四、招工监督委员会
公司成立"员工招录监督委员会",负责监督招工工作。
五、其他事项
(一)在招录过程中,因各种原因未参加体能测试、体检等环节的,视为自动放弃参录资格。
(二)报考人员报名所持证件必须真实有效,如属虚假、伪造证件等情况的,查实后一律取消录用资格。
(三)文化考试时,一经发现报考人员有代考、作弊或违反考场纪律行为的,取消考试资格。
(四)在招录过程中报考人员及其家属如有违反《中华人民共和国治安管理法》行为的,取消录用资格。
(五)报名时未取得毕业证的考生,应当在2018年7月31日前提供毕业证原件和复印件,否则取消录用资格。
(六)招录后岗前培训不合格的取消录用资格。
(七)如发现招工工作人员在招录过程中有违纪违规行为的,请及时、如实向公司监察室举报,电话:。一经查实,根据《员工奖惩办法》严肃处理。
(八)本简章由公司人力资源社保部负责解释。
咨询电话:
贵州茅台酒股份有限公司
2018年7月2日
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